大型鑄件行業屬技術密集型行業。經過幾十年的發展，國內大型鑄件行業在技術方面經歷了引進、消化吸收及再創新的發展過程，在工藝流程的各個環節積累了較豐富的技術和專業生產經驗。福鞍重工憑借著精湛的工藝技術和優質的客戶資源，成為了鑄造行業中當之無愧的領軍人物。
人才的引進和培養，特別是技術和管理等方面人才的引進和培養，是公司發展過程中的重中之重，同時也是企業核心競爭力。
大型鑄件行業作為技術密集型和資金密集型相結合的產業，企業技術研發人員、各工序技術工程師以及一線操作人員的經驗和水平直接影響企業的市場競爭力，因此福鞍重工一直以來貫徹“以人為本”的用人理念，重視人才的培養。為保持公司的競爭優勢，福鞍重工將根據既定的業務發展計劃制定相應的人力資源發展計劃，不斷引進、培養人才，為公司的后續發展建立堅實的人員基礎。
傳統鑄造企業工程師的培養往往采用師承培養、口傳面授的模式，在這種模式下，許多珍貴的一線生產經驗不能得到充分利用，或在傳授過程中遺失。為了避免這一情況，福鞍重工將采取定期培訓的方式，組織有經驗的工程師為年輕工程師教授關鍵工序的生產經驗，并將培訓內容總結成冊，根據不同工藝匯編成內部教材。
在市場開發與營銷網絡建設方面，福鞍重工實施核心產品、高端產品、新產品帶動市場的戰略，增強產品對國內外用戶的輻射范圍，加快對國外市場的擴展，加速由產品營銷向品牌營銷轉化。福鞍重工重點培養、發展大客戶，積極與國內外重點用戶或潛在用戶建立長期戰略合作伙伴關系。通過進行經常性的質量、技術等方面互訪活動，建立穩定的大協作、大配套關系，進一步鞏固提高市場占有率，提升公司的品牌效應，實現互利和雙贏。
目前，福鞍重工先后成為美國通用電氣、日本東芝、日本三菱、法國阿爾斯通、德國福伊特水電、德國西門子、丹麥史密斯、印度BHEL等多家國際知名企業的合格供應商。同時，發行人與哈爾濱電氣集團、東方電氣集團、上海電氣集團等國內主要發電設備廠商建立了穩定的合作關系。