張力說，隨著近年來航空業的快速發展，飛行人才成為各方爭奪的稀缺資源。為了保護小型航空公司的利益，國家出臺了相關的保護政策，但這筆經濟補償金應當是航空公司之間協商，和飛行員無關。但目前，表面上是航空公司之間協商，實質上把飛行員的利益也牽扯了進來，這不利于保護勞動者的合法權益。
張力還認為，勞動法和檔案法都有明確規定，用人單位不能扣留離職人員的人事檔案。“人事檔案和經濟補償是兩碼事，可以通過其他方式獲得經濟補償，不能剝奪勞動者繼續勞動的權利。”(新華網)
2012-08-21 16:54:34
張力說，隨著近年來航空業的快速發展，飛行人才成為各方爭奪的稀缺資源。為了保護小型航空公司的利益，國家出臺了相關的保護政策，但這筆經濟補償金應當是航空公司之間協商，和飛行員無關。但目前，表面上是航空公司之間協商，實質上把飛行員的利益也牽扯了進來，這不利于保護勞動者的合法權益。
張力還認為，勞動法和檔案法都有明確規定，用人單位不能扣留離職人員的人事檔案。“人事檔案和經濟補償是兩碼事，可以通過其他方式獲得經濟補償，不能剝奪勞動者繼續勞動的權利。”(新華網)
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