央廣網北京1月10日消息 據中國之聲《全球華語廣播網》報道，提到公務員的福利，不少人都會感到羨慕。尤其是公務員養老，相對企業更有保障。十八屆三中全會將推進機關事業單位養老保險制度改革，其中改革養老金雙軌制首當其沖。

    而當企業員工為此期待不已時，另一種聲音也出現了。1月8日，《人民日報》刊文稱：拉平養老金待遇對公務員不公平。文章說，公務員是國家公職人員，掌握并行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。

    該文章還提到：一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？

    《人民日報》的這篇文章引發了熱議。不妨去看看其他國家的公務員待遇，會不會也有同樣的糾結？

    >>美國：公務員工資不高待遇好

    李玚：如果把美國的公務員和私企勞動者放在同酬的角度來比較，由于美國的法律規定公務員的工資不得高于私企，所以基本上公務員的工資標準的制定，由于牽扯以往的私企標準，在制度上來說，確實是公務員的工資不會高于私企工資，但是同時，美國聯邦政府有大概300多萬人，比較龐大的公務員隊伍，大多數聯邦公務員的年收入在13萬到15萬美元之間。

    放眼整個美國，公務員處于中等收入階層，而且對于政府來說，中外比較相似，基本上不受經濟周期波動性的影響，所以相對私企雇主來說，非常大的優勢就是公務員薪資會比較穩定。

    有人說美國的年輕人不屑當公務員，不過李揚說，聯邦政府的工作在就業市場上還相當有競爭力，盡管工資高不過好的企業，但是福利待遇還是不錯的。

    李玚：聯邦政府公務員福利比較豐厚，也涉及到生老病死的各個方面，而且就業穩定性比較高，雖然薪酬不高，但是基本上相對其他行業，還是有一定比較優勢，比如公務員剛入行的話，可以受到比較優惠的福利，用于醫療費、健康保險、休假、人壽保險、護理保險、退休計劃等，其中長期的互利保險又涵蓋了公務員本人，還有他的父母、配偶以及子女，可以得到比較好的照顧。

    >>澳大利亞：公務員不是“鐵飯碗”

    在澳大利亞年輕人對公務員的熱情就真的不如中國了，澳大利亞觀察員劉玨說，澳大利亞的公務員工作穩定不到哪兒去，算不上鐵飯碗，公務員也會面臨下崗的風險。

    劉玨：不同執政黨執政，每一屆政府在換屆過程中，都會產生一些政府職能部門兼并或關閉，所以當地公務員可能由于工作變動而失業。在首都地區，人才市場的競爭也比較激烈，在這其中由于政府部門的重組兼并而失業的公職人員，也不得不重新走入到人才市場去找工作。

    不過雖然沒有穩定這一優勢，但是能當上澳大利亞公務員也是一件不錯的事，不但工資高，還享有優惠的養老保險。

    劉玨：在澳大利亞，任職公務員相比一般的企業員工待遇還稍高一些，雖然普通企業員工和澳大利亞公務員在養老金的待遇上幾乎沒有什么區別，可是相比來說，澳大利亞公務員工資穩定，并且他們在有工資收入情況下，保險也很全，比如失業保險、收入保險、健康保險等等，像很多澳洲普通企業員工由于工資的限額有限，所以他可能不會一下子把自己保險的險種買全。政府會建議個人買保險，會比直接到保險公司去購買便宜一點。

    >>巴西：高薪、高福利、穩定

    巴西的公務員集高薪、高福利、穩定于一身，在拉美工作的新華社記者劉莉莉說，在巴西當公務員是一件非常美的差事。

    劉莉莉：在拉美國家公務員待遇不錯，以巴西為例，公務員錄用體系比較像中國，以國家考試為主，以單位負責個別聘用為輔，國家考試一般提前數月公布考試范圍，錄取名額以及崗位待遇，考試結果比較透明，任何人都有權查詢，媒體也會監督。在巴西公務員考試競爭比較激烈，很多考生參加考試前都要花重金參加補習班，例如在大學教師和國家部委公務員兩種職業中，很多人會選擇當公務員。因為巴西大學教授比較清貧，月薪只有幾千塊錢，但以律師資格或事務官資格進入公務員體系，起酬就是一萬多，工作幾年后加上各種福利和補貼月薪兩萬不成問題。

    在國內，我們能夠聽到為了有一個編制的環衛工作，竟有很多碩士、博士應聘的新聞，類似的場景在巴西也能看到，與環衛工類似的清道夫工作，也吸引了無數的高學歷者據巴西媒體報道，里約熱內盧曾公開招聘1400名清道夫，結果短短兩個星期已經有10萬人排長隊報名，其中竟然有45人擁有博士學位、22人擁有碩士學位，雖然清道夫工資不高，但很多人看上這一崗位穩定的收入來源。

    在墨西哥巴西這樣的連級分化比較嚴重的拉美國家里，相當一部分公務員享受著富足的中產生活，一些比較發達的國家，例如智利在公務員待遇這一問題上，奉行高薪養廉，以至于夢想捧上鐵飯碗的人比較多。