今年，本市將加快實施人才強市戰略，實施新一輪“三年千人”引進計劃，打造“一才雙城”生活圈，建設專業技術人員繼續教育基地20個，支持航天航空、現代物流等重點產業培訓緊缺急需骨干專業技術人才1萬名。全年計劃實施引智項目500項，引進海外留學人才2200人、外國專家4000人次。

　　今年將啟動“千企萬人”特別支持計劃，用3到5年時間，支持1000家企業引進培養高層次人才1萬名。實施新一輪“三年千人”引進計劃，加大對科技型中小企業和高新技術企業的支持力度。深化職稱制度改革，推進市屬普通高等院校職稱評審“以聘代評”，加大對非公企業職稱評審的傾斜力度，對貢獻突出的專業技術人才可破格、越級參加職稱評審。

　　將建立首都專家院士工作室，邀請兩院院士、外國專家等高層次人才來津交流合作。支持有條件的區縣、部門和產業園區建設“京津人才驛站”、首都人才創業園，打造“一才雙城”工作生活圈。聘請一批招才引智大使，對接一批海外引智引才協作機構；設立科技型中小企業和“四清一綠”引智專項。全年實施引智項目500項，引進海外留學人才2200人、外國專家4000人次。

　　將選拔更多中青年人才進入特貼專家、授銜專家等頂尖人才隊伍。深入實施“131”創新型人才培養工程，推廣“人才+項目”培養模式，推動團隊培養和產學研結合。加快青年后備人才培養，全年新建流動站、工作站10家，新招收博士后300人。加快實施重點領域人才培養工程，建設專業技術人員繼續教育基地20個，支持航天航空、現代物流等重點產業培訓緊缺急需骨干專業技術人才1萬名。（記者 廖晨霞）