打仗行不行 先考兩主官

　　第二十一集團軍從軍到團主官一人不落進考場

　　本報訊 特約記者侯國榮、通訊員朱江偉報道：9月上旬，第21集團軍萬人千車揮師海拔4300米的青藏高原演兵,突出考核軍師旅團主官指揮能力。該集團軍一位領導介紹說：“今年集團軍通過大抓主官指揮訓練，有力帶動了部隊整體作戰能力提升。”

　　為強化各級指揮員思訓思戰意識，針對部分指揮員存在的“五個不會”問題，這個集團軍打破按部就班拉程序的傳統組訓模式，制訂了《關于加強軍師旅團主官指揮訓練考評意見》，明確規定各級主官必須主動參加指揮訓練和指揮能力考評，凡是年度指揮訓練考評不合格或未參加考核的主官，當年一律不得提升使用，所在單位不能評選“基層建設先進旅團”。

　　打仗行不行，先考兩主官。“朱旅長，在高原作戰中，裝備性能和人體機能普遍下降40%，但你卻在計劃兵力兵器時沒有考慮到這一點”“王政委，你標繪的‘聯合反擊決心圖’上，車載導彈配置點位超出有效射程500多米……”考評現場，一個個“有名有姓”的問題被拎出來“曬太陽”，令不少軍政主官“臉上火辣辣、身子坐不住”。

　　為了把“主官訓、訓主官、考主官”落到實處，該集團軍將指揮要素訓練、指揮所演習、實兵綜合演練等內容結合起來，依托戰術互聯網、實兵模擬對抗系統等手段，從難從嚴按照實戰標準考核各級軍政主官的戰場數據分析、敵我態勢判斷、兵種協同指揮、聯合火力打擊等9種作戰指揮的必備能力。記者在考評現場看到，從軍長政委到團長政委，各級主官均按作戰編組進入實際指揮崗位，一人不落參加實兵綜合演練和作戰指揮能力考評，一時間“將軍戰車”“校官炮位”成為演兵場上一道亮麗風景。

　　主官過得硬，部隊打得贏。近日，上級對該集團軍所屬部隊作戰能力進行動態連考，考評結果顯示，該集團軍所屬師旅團主官指揮能力綜合考評優秀率比以往提高了5個百分點，旅團整體作戰能力較往年有了明顯提升。