本報訊 劉婷婷、記者李建文報道：仲春時節，空軍軍醫大學唐都醫院人才計劃啟動儀式上，解放軍總醫院教授姚元慶受邀擔任該院特聘專家。“系列人才計劃吸引大批專家學者和青年才俊加入醫院人才方陣，為醫院更好發展提供了有力人才支撐。”唐都醫院領導欣喜地說。
新調整組建以來，該院黨委把人才隊伍建設擺上重要議事日程，探索施行吸引兼職專家的“引鳳”計劃、重點扶持骨干的“頭雁”計劃、提升科研水平的“振翅”計劃等系列人才隊伍建設措施。他們瞄準醫療科研需求，采取“一人一策、特事特辦”方式，吸引包含3名院士在內的40余人來院專職或兼職工作；發揮已有高水準科研平臺和高水平導師優勢，建強博士后工作站，吸引更多優秀青年博士入站，在培養使用中育才、選才、留才。他們還依規做好人才待遇保障工作，提升服務水平，營造拴心留人良好環境，讓專家人才安心工作、多出成果。
頭雁領飛，群雁振翅。該院神經外科專家屈延作為學科建設帶頭人，緊盯本學科發展前沿，將科室人員分為4個人才梯隊，領軍人才負責向更高學術層次沖刺，棟梁人才負責傳承創新，骨干人才負責開拓專業學術陣地，后備人才負責完成醫教研訓工作，為學科未來發展蓄勢聚能。
為將人力資源聚焦投入中心工作，該院還實施推進社會化保障計劃，將通用專業崗位用工管理向地方勞務派遣模式轉變，使骨干人才隊伍心無旁騖投身重點領域科研教學。