春日暖陽下，站在“擂主榜”前，看著一個個熟悉的擂主名字，火箭軍某導彈旅二級軍士長柴善友心里五味雜陳。這位曾5次斬獲擂主殊榮的老兵，在剛剛落幕的全旅第20屆專業技能比武中，遺憾地輸給年輕的“小徒弟”。

比武折戟，是老兵不夠優秀嗎？當然不是——柴善友入伍20多年，操作訓練駕輕就熟、排除故障“手到病除”，2001年參與該旅首屆專業技能比武就脫穎而出當上擂主，是全旅響當當的專業能手。為了這次比武，他精心備戰，沒想到與擂主失之交臂。

起初，柴善友也想不明白到底輸在哪兒。幾番徹夜反思，四處請人分析，他終于有了頭緒：“死記硬背”做不好戰場“應用題”、僅靠老經驗適應不了“科技+”訓練新模式……

作為火箭軍組建最早的部隊之一，該旅緊盯使命任務，連續20年組織群眾性練兵比武活動。如今在崗的所有營連主官和80%以上的戰士都曾“上臺打擂”。過關斬將成為擂主，不僅披紅戴花、張榜表彰，還會被寫進旅史，姓名刻在“擂主榜”上。

去年底，該旅獲評全軍軍事訓練先進單位，旅黨委梳理分析練兵備戰經驗成果，人才準備成為重要一條。一次次從“擂主榜”旁走過，旅長殷進保仔細端詳刻在榜上的215個名字，導彈人才方陣的成長之路清晰呈現——

實戰牽引能力升級。“競賽型”選手逐漸淡出比武場，善組訓、會打仗的官兵逐漸走向前臺。統計數據顯示，70%的擂主經歷過重大任務淬煉，九成以上的擂主擔任過營連主官、專業組長、關鍵號手，常年活躍在科技創新、實戰演訓一線。

知識優勢日益凸顯。過去沒有“十年苦練”很難“突出重圍”，如今新生代戰士逐漸成為主角。直招士官余修亮入伍第3年成為當時全旅兵齡最短的擂主。很快，大學生士兵唐梓華精訓巧練，能力素質加速提升，創造了“列兵擂主”的新紀錄。

創新選手越來越多。一批善于凝聚練兵智慧、敢于創新創造的“創客型”擂主脫穎而出。3次成為擂主的一級軍士長高飛云擅長軟件編程，先后參與研發三代模擬訓練系統，2次榮獲軍隊科技進步獎二等獎。二級軍士長唐克波當上擂主后，積極創新帶兵育人方法，帶出6名新擂主。

215名擂主引領導彈人才加速成長、不斷轉型，助推該旅訓練水平和打贏能力躍上新臺階，催生出全軍愛軍精武標兵夏建陸等一批先進典型，托舉大國長劍威震九天。