立冬剛過，某信息通信基地一場復雜電磁環境下實兵對抗演練拉開帷幕。綜合訓練場上，一批出自軍士之手的技術革新成果，成為該基地官兵關注的焦點。
“作為軍隊建設和軍事斗爭準備的基礎骨干力量，軍士隊伍長期摸爬滾打在一線，對裝備使用與訓練中存在的問題有切身感受。”該基地領導介紹，他們遴選軍士骨干成立“兵專家革新攻關組”，并為每名組員指派兩名高級工程師進行指導幫帶，著重引導他們瞄準應急應戰能力建設的薄弱環節，突出軍事應用研發、輔助軟件研制、裝備信息化提升等開展協作攻關。實踐中，基地機關在調查研究基礎上出臺激勵措施，加大對重要革新成果的宣傳表彰力度，同時建立健全激勵機制和容錯機制，營造鼓勵創新、鼓勵實干、鼓勵擔當的良好環境。
此外，他們還與多家單位合作實施人才聯合培育工程，依托軍地高校開辦高層次培訓班，組織軍士人才到科研院所和廠家跟研跟訓；邀請軍地專家共同調研論證、講評項目進程，構建“院校學理論、進廠研技術、部隊練運用”一體化人才培養模式。隨著一系列聚焦戰斗力建設、鼓勵創新的舉措落地生根，該旅一批技術革新成果在演訓中得到實戰檢驗，有效推動了部隊戰斗力提升。
筆者在演練現場看到，該基地官兵利用革新的某系統終端快速部署光盤，迅速架設開通指揮所。各崗位人員借助匯集流轉的各類數據，實現了戰場信息實時共享、指揮控制精準直達，有效提升了指揮效能。據全軍士官優秀人才獎一等獎獲得者、某部一級軍士長李先平介紹，該成果從需求提報、設計論證到研發試用等環節實現了全鏈路自主可控，他們將結合演訓驗證進一步改進完善，力求使技術革新成果在更大范圍內發揮作用。
硝煙尚未散去，演練復盤隨即展開。軍官訓練中心內，該基地分隊指揮員、關鍵崗位操作手與革新攻關組成員一起，查找短板不足，逐項分析原因，并將梳理匯總結果納入演訓課題攻關清單。（張大鵬 徐鈺喆）