前不久，新組建的信息支援部隊(duì)某部圍繞軍官考核、晉升任用等工作，系統(tǒng)擬訂強(qiáng)化人力資源管理措施辦法，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

“習(xí)主席在中央軍委政治工作會議上，體系部署新征程上推進(jìn)政治建軍要抓好的重點(diǎn)工作，其中之一就是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。這為我們鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，集聚強(qiáng)軍人才，進(jìn)一步指明了方向、提供了遵循。”該部領(lǐng)導(dǎo)介紹，黨委一班人在認(rèn)真學(xué)習(xí)中央軍委政治工作會議精神后一致認(rèn)為，建強(qiáng)干部隊(duì)伍是部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵，必須選準(zhǔn)配強(qiáng)干部。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人員科學(xué)落編定崗，既關(guān)系部隊(duì)發(fā)展，也關(guān)乎官兵切身利益。對此，該部黨委明確提出，必須盡快摸清人員底數(shù)，加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作。

“選人用人，知人是前提，考準(zhǔn)是關(guān)鍵。”該部政治工作部領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，落實(shí)習(xí)主席“提高知事識人穿透力精準(zhǔn)度”要求，就是要將“研究人”與“研究事”一體考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃單位建設(shè)與干部成長，為每個(gè)崗位配備合適的干部，確保人崗相適。

不久前，該部推薦大校軍官晉升任用人選，一名工作實(shí)績突出的高級工程師，被推薦到指揮管理大校領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。

知人才能善用，考準(zhǔn)才能用好。采訪中，記者了解到，單位組建伊始，他們就對干部隊(duì)伍進(jìn)行全面了解和細(xì)致分析，內(nèi)容涵蓋崗位任職經(jīng)歷、專業(yè)領(lǐng)域工作時(shí)間、參與大項(xiàng)任務(wù)情況等。精準(zhǔn)評價(jià)和識別干部，為開展科學(xué)落編定崗工作奠定了基礎(chǔ)。

他們還結(jié)合單位實(shí)際完善干部考核工作，建立日常考核、分類考核等知事識人體系，以軍事需求為導(dǎo)向、崗位能力素質(zhì)要求為依據(jù)，全方位考準(zhǔn)考實(shí)干部德才實(shí)績和一貫表現(xiàn)，強(qiáng)化分類分級選拔和全面衡量比較，做到以事見人準(zhǔn)確評價(jià)、因崗擇人精準(zhǔn)選配。

近日，該部研究推薦的第一批擬落編機(jī)關(guān)干部名單出爐。這項(xiàng)工作中，他們嚴(yán)格按照政策規(guī)定，兼顧不同方向、不同來源等實(shí)際，確保一批干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部骨干得到重用，立起憑素質(zhì)落編、靠能力定崗的鮮明導(dǎo)向。（張大鵬 張少波）