一方面在大規(guī)模裁員，而另一方面諾基亞也在為東山再起挽留人才。諾基亞董事會周一宣布，將增加面向部分高級員工可派發(fā)的最大期權(quán)數(shù)量，以挽留諾基亞復(fù)蘇所需的關(guān)鍵人才。
根據(jù)諾基亞披露的計劃，其股權(quán)項目中派發(fā)的期權(quán)將增加35%，從850萬股增加至1150萬股，同時這些額外期權(quán)不會被派發(fā)給CEO和諾基亞領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，而是面向關(guān)鍵的高級員工。諾基亞稱：“這些員工對諾基亞戰(zhàn)略的執(zhí)行至關(guān)重要。”根據(jù)計劃，諾基亞可以在2013年底之前發(fā)放這些期權(quán)，期權(quán)行權(quán)分為兩個階段，其中50%將在期權(quán)派發(fā)的3年后行權(quán)，而另50%的行權(quán)還需要再等1年。
近年來，業(yè)績低迷的諾基亞經(jīng)歷了多輪裁員，一些關(guān)鍵性人才紛紛離開，而這些人才對于諾基亞的復(fù)蘇來說不可或缺。因此，諾基亞在裁員的同時，也極力挽留其所需的人才。(新華網(wǎng))