為了開發(fā)大數(shù)據(jù)這一金礦，我們要做的工作還很多。首先，大數(shù)據(jù)分析需要有大數(shù)據(jù)的技術(shù)與產(chǎn)品支持。發(fā)達(dá)國家一些信息技術(shù)（IT）企業(yè)已提前發(fā)力，通過加大開發(fā)力度和兼并等多種手段，努力向成為大數(shù)據(jù)解決方案提供商轉(zhuǎn)型。國外一些企業(yè)打出免費(fèi)承接大數(shù)據(jù)分析的招牌，既是為了練兵，也是為了獲取情報。過分依賴國外的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)與平臺，難以回避信息泄密風(fēng)險。有些日常生活信息看似無關(guān)緊要，其實從中也可摸到國家經(jīng)濟(jì)和社會脈搏。因此，我們需要有自主可控的大數(shù)據(jù)技術(shù)與產(chǎn)品。美國政府2012年3月發(fā)布《大數(shù)據(jù)研究與發(fā)展倡議》，這是繼1993年宣布“信息高速公路”之后又一重大科技部署，聯(lián)邦政府和一些部委已安排資金用于大數(shù)據(jù)開發(fā)。我們與發(fā)達(dá)國家有不少差距，更需要國家政策支持。

　　中國人口居世界首位，將會成為產(chǎn)生數(shù)據(jù)量最多的國家，但我們對數(shù)據(jù)保存不夠重視，對存儲數(shù)據(jù)的利用率也不高。此外，我國一些部門和機(jī)構(gòu)擁有大量數(shù)據(jù)卻不愿與其他部門共享，導(dǎo)致信息不完整或重復(fù)投資。政府應(yīng)通過體制機(jī)制改革打破數(shù)據(jù)割據(jù)與封鎖，應(yīng)注重公開信息，應(yīng)重視數(shù)據(jù)挖掘。美國聯(lián)邦政府建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)開放門戶網(wǎng)站，為社會提供信息服務(wù)并鼓勵挖掘與利用。例如，提供各地天氣與航班延誤的關(guān)系，推動航空公司提升正點(diǎn)率。

　　大數(shù)據(jù)的挖掘與利用應(yīng)當(dāng)有法可依。去年底全國人大通過的加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息保護(hù)的決定是一個好的開始，當(dāng)前要盡快制定“信息公開法”以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的到來?，F(xiàn)在很多機(jī)構(gòu)和企業(yè)擁有大量客戶信息。應(yīng)當(dāng)既鼓勵面向群體、服務(wù)社會的數(shù)據(jù)挖掘，又要防止侵犯個體隱私；既提倡數(shù)據(jù)共享，又要防止數(shù)據(jù)被濫用。此外，還需要界定數(shù)據(jù)挖掘、利用的權(quán)限和范圍。大數(shù)據(jù)系統(tǒng)本身的安全性也是值得特別關(guān)注的，要注意技術(shù)安全性和管理制度安全性并重，防止信息被損壞、篡改、泄露或被竊，保護(hù)公民和國家的信息安全。

　　大數(shù)據(jù)時代呼喚創(chuàng)新型人才。蓋特納咨詢公司預(yù)測大數(shù)據(jù)將為全球帶來440萬個IT新崗位和上千萬個非IT崗位。麥肯錫公司預(yù)測美國到2018年需要深度數(shù)據(jù)分析人才44萬—49萬，缺口14萬—19萬人；需要既熟悉本單位需求又了解大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用的管理者150萬，這方面的人才缺口更大。中國是人才大國，但能理解與應(yīng)用大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新人才更是稀缺資源。

　　大數(shù)據(jù)是新一代信息技術(shù)的集中反映，是一個應(yīng)用驅(qū)動性很強(qiáng)的服務(wù)領(lǐng)域，是具有無窮潛力的新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；目前，其標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)格局尚未形成，這是我國實現(xiàn)跨越式發(fā)展的寶貴機(jī)會。我們要從戰(zhàn)略上重視大數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，將它作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的有效抓手，但要注意科學(xué)規(guī)劃，切忌一哄而上。