【地評線】金羊網(wǎng)評：打破“人才”瓶頸，推動網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)更上一層樓

　　“網(wǎng)信領(lǐng)域是技術(shù)密集型、創(chuàng)新密集型領(lǐng)域，千軍易得、一將難求，必須聚天下英才而用之。”黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展作出重要論述，并將抓好人才工作擺在治國理政的重要位置，為新時代網(wǎng)信人才工作和網(wǎng)信人才事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。

　　“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”，隨著信息時代的發(fā)展，網(wǎng)民越來越多，網(wǎng)絡(luò)與人民群眾的生產(chǎn)生活聯(lián)系更加緊密，網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)符合時代發(fā)展需要，也順應(yīng)人民呼聲，要推進網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展，就要加強網(wǎng)絡(luò)治理，讓網(wǎng)絡(luò)發(fā)展成果更好地惠及千家萬戶。“得人者興，失人者崩”。網(wǎng)絡(luò)空間競爭，歸根到底是人才競爭。要從網(wǎng)絡(luò)大國邁向網(wǎng)絡(luò)強國，就需要我們緊緊扭住“人才”牛鼻子，要聚焦當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)高端人才缺乏，網(wǎng)絡(luò)人才總量和質(zhì)量不足，要疏通網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展的“梗阻”，就要找準(zhǔn)人才突破點，在打破人才瓶頸上下功夫，打造一支優(yōu)秀人才隊伍，讓人才的活力競相奔涌、聰明才智充分涌動，為網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)提供強有力的智慧支撐。

　　要五湖四海聚人才。人才是第一資源，要推動網(wǎng)絡(luò)強國，就要五湖四海聚人才，拓寬人才引進道路，更加尊重知識、尊重人才，為網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。要加強對人才的引進，構(gòu)建更完善的人才引進政策，要懂人才所需、懂人才所盼，著力構(gòu)筑吸引人才的“強磁場”，增強對人才的吸引力。好環(huán)境是吸引人才的“軟優(yōu)勢”，要更好地聚人才，就要營造人才發(fā)展的“最優(yōu)生態(tài)”，為人才提供“保姆式”“一站式”服務(wù)，讓更多的“鳳凰”慕名而來，涵養(yǎng)網(wǎng)信事業(yè)人才“蓄水池”。

　　要不拘一格用人才。“千金何足惜，一士固難求”。要不拘一格降人才，解放思想，慧眼識才，愛才惜才；要不拘一格用人才，創(chuàng)新思路，揭榜掛帥，激勵人才擔(dān)當(dāng)作為。互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有很多的奇才、怪才，要讓他們成為網(wǎng)信事業(yè)的“動力源”，就要“唯才是舉”，讓優(yōu)秀人才有位有為。推動網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展，需要各類人才在“網(wǎng)絡(luò)平臺”施展才華、貢獻智慧，我們要“對待特殊人才要有特殊政策”，主動為人才松綁，讓更多的人才精心研究、放心大膽向前沖，弘揚工匠精神，不斷創(chuàng)新突破，在平凡的崗位上，交出更多優(yōu)異的答卷。

　　要不遺余力留人才。“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來”。要依靠人才贏得未來，不僅需要我們引進人才、用好人才，更要留住人才。互聯(lián)網(wǎng)時代，我們要用好人才，要打破時空的界限，堅持“不求所有、但求所用”，讓“網(wǎng)絡(luò)”成為最好的溝通平臺，讓網(wǎng)絡(luò)人才辦公的方式更靈活，更喜歡的工作方式，更適合的工作崗位，方能讓人才如魚得水、游刃有余。構(gòu)建合理的人才結(jié)構(gòu)，確保更穩(wěn)定的人才數(shù)量、質(zhì)量，夯實網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國、智慧社會的“人才基石”，讓互聯(lián)網(wǎng)成為驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。

　　“推進網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)，推動我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展，讓互聯(lián)網(wǎng)更好造福國家和人民”，要讓網(wǎng)絡(luò)成為更多人民群眾的精神樂園，就需要我們加強網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，要在踐行新發(fā)展理念上先行一步，始終把網(wǎng)絡(luò)人才建設(shè)放在重中之重的位置上，抓住信息化發(fā)展的歷史機遇，推動網(wǎng)絡(luò)強國更上一層樓，不斷增進民生福祉。（金羊網(wǎng) 文/婧藍）