取消就業(yè)報到證、擴大科研助理招錄、訪企拓崗經驗持續(xù)更新——
今年春招有哪些新特點
今年3月，在國務院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍介紹，2023屆高校畢業(yè)生預計達1158萬人。大批高校畢業(yè)生即將走出校園，走向社會。此前，教育部開展的2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動，要求搶抓春季開學后促就業(yè)工作關鍵期，全力促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。
正值春招關鍵期，今年春招是經濟社會全面恢復常態(tài)化運行后的第一個招聘季，高校的招聘開展得如何，和過往的就業(yè)季有何不同，有哪些新特點？記者采訪了相關高校負責人和畢業(yè)學生。
線下活動激增，學生參與度高
華東理工大學化工學院油氣儲運工程專業(yè)2023屆本科畢業(yè)生張芳正一直在備戰(zhàn)考研，最近，已經失敗了一次的他有了新想法。隨著社會運轉全面恢復正常，他發(fā)現(xiàn)，“市場需求逐步恢復，經濟發(fā)展呈現(xiàn)回升向好態(tài)勢，這給了我很大信心”。在權衡利弊后，張芳正收拾起考研失利的遺憾心情，堅定地選擇了就業(yè)這條道路。
于是，春招伊始，張芳正就沖在最前面。通過優(yōu)化就業(yè)計劃、復盤筆面試經驗，他拿到了廈門建發(fā)股份、上海美維科技、中石化寧波公司等4個offer，目前已經簽約廈門建發(fā)股份有限公司。
為激發(fā)學生就業(yè)熱情，緩解“緩就業(yè)”“慢就業(yè)”現(xiàn)象，華東理工大學開展了全面工作。該校學生就業(yè)指導服務中心教師陳偉杰介紹，學校在低年級開展簡歷大賽、模擬面試大賽等活動，激發(fā)低年級學生的就業(yè)意識。針對畢業(yè)班，開展簡歷會診、生涯咨詢等工作。學校還舉辦“新芽計劃成長營”，針對重點幫扶群體，通過技能培訓、政策宣講、資源對接、心理疏導等方式，幫助學生明確目標、樹立信心、積極求職。此外，陳偉杰表示，“今年學校就業(yè)活動的最大特點是，線上就業(yè)活動全部轉變?yōu)榫€下活動，學生對于線下活動參與得更加積極”。
南京航空航天大學學生工作處副處長王霄也發(fā)現(xiàn)，春招期間，線下招聘數(shù)量激增，學生求職熱情高漲。“疫情防控平穩(wěn)轉段后，學生和用人單位‘久別重逢’，以3月為例，我校組織舉辦日常線下招聘活動173場，入校單位達到1075家，累計為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位21500個。我校還在今年引入了智慧就業(yè)面試亭，為學生提供安靜、獨立、便捷的面試空間，受到學生點贊！”
春招期間，南京航空航天大學瞄準學生求職需求，在大型春招的基礎上，特別舉辦了文科類專場、考研后專場等多場“小而精、專而優(yōu)”的招聘會。“各地方、企業(yè)也是新招頻出，比如我們舉辦的‘鎮(zhèn)江日’‘揚州日’等活動，將具有地方特色的非遺展示帶到招聘現(xiàn)場，吸引了不少學生的關注。”王霄說。
畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)凸顯
春季以來，各項就業(yè)政策相繼出臺，打出“就業(yè)組合拳”，保障大學生精準高質量就業(yè)。
教育部印發(fā)《關于高等學校做好2023年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，明確提出各高校要充分挖掘資源和自身潛力，大幅擴大科研助理崗位，加大科研助理崗位保障力度等。中組部等5部門出臺《關于做好取消普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證有關銜接工作的通知》，明確提出取消就業(yè)報到證，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續(xù)的必需材料。
4月至5月，國家大學生就業(yè)服務平臺新上線“‘百城萬企’民企高校攜手促就業(yè)行動”“2023年全國國家級經濟技術開發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生網絡招聘會”“‘24365校園招聘服務’汽車產業(yè)專場招聘會”等7場招聘活動。
與此同時，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生求職的心態(tài)仍然以“穩(wěn)”為主。
據智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023大學生就業(yè)力調研報告》顯示，在3月中旬至4月中旬的畢業(yè)生調研中，從偏好的企業(yè)類型看，國企仍是畢業(yè)生首選，占比46.7%，較去年上升2.3個百分點，且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。選擇民營企業(yè)的占比為12.6%，較去年下降4.8個百分點，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。
從畢業(yè)生求職關注的因素看，薪酬福利仍是首要關注點，占比69.3%。穩(wěn)定性的占比為40.7%，排名第二，較去年上升4.5個百分點，連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。《報告》認為，這與畢業(yè)生期望的企業(yè)類型及企業(yè)規(guī)模數(shù)據相吻合，畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)明顯，穩(wěn)定性越來越成為找工作時關注的重要因素。
陳偉杰對此表示認同。就他觀察，今年畢業(yè)生更偏向于穩(wěn)定的崗位，如國企，事業(yè)單位等；部分行業(yè)，如互聯(lián)網、半導體行業(yè)人才需求量減少。而留學生人數(shù)增多，考研人數(shù)繼續(xù)增加。
對此，5月11日召開的全國高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議強調，要用足用好各類政策性崗位，穩(wěn)住各級各類事業(yè)單位招聘規(guī)模，確保央企國企接收高校畢業(yè)生人數(shù)不低于去年。實施好基層就業(yè)項目，穩(wěn)定擴大“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等招募規(guī)模，落實各類優(yōu)惠政策。引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)，結合實際進一步完善城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)的政策保障。
華東理工大學分層分類開展就業(yè)指導服務，提升學生的求職競爭力，通過職業(yè)勝任力成長營、求職訓練營、模擬求職大賽等活動提升畢業(yè)生就業(yè)能力，并針對有需求的學生“一對一”剖析問題，提供個性化解決方案，推薦適當?shù)木蜆I(yè)崗位。
陳偉杰介紹，學校發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物引領作用，開展應屆畢業(yè)生“就業(yè)先鋒”和基層就業(yè)學生“追夢人”系列活動，以身邊的榜樣和典型案例引導畢業(yè)生到基層、到艱苦地區(qū)、到重點單位行業(yè)領域就業(yè)。
訪企拓崗成效持續(xù)推進
過去三年，也有不少促進就業(yè)的好經驗延續(xù)下來。
王霄表示，疫情期間，信息化建設的步伐加速推進。一方面，面向學生和單位推行了網簽系統(tǒng)，不僅便捷了學生和單位，還大大提升了就業(yè)數(shù)據的準確度。另一方面，為了做到就業(yè)引導不斷線，疫情期間學校以就業(yè)微信公眾號為依托，開辟了就業(yè)小課堂、畢業(yè)生職場說、就業(yè)群星匯等專欄，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀。“這些做法都被很好地保留了下來，對原有的就業(yè)工作進行了有效補充。”
陳偉杰介紹，學校挖掘“就業(yè)先鋒”案例，每周通過微信公眾號面向全體應屆畢業(yè)生推送就業(yè)典型，講述不同崗位行業(yè)就業(yè)學生的求職歷程、成長故事和心得感悟，共發(fā)布2023屆畢業(yè)生就業(yè)先鋒案例40余篇，每篇閱讀量均超過4000人次。選樹“追夢人”基層就業(yè)典型，涵蓋選調生、公務員、偏遠地區(qū)及重點行業(yè)就業(yè)群體，相關學生事跡被30余家媒體報道。還開展多場基層、重點領域、重點單位就業(yè)校友母校行活動，邀請校友回校交流分享行業(yè)領域最新進展、求職技能、工作體悟等，為畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)提供參考。
同時，學校持續(xù)開展“華理職播間”系列活動，邀請就業(yè)又快又好的“就業(yè)先鋒”分享求職成功經驗，解答同學疑問；開展“校友云聊就業(yè)”系列活動，邀請不同行業(yè)、不同崗位的優(yōu)秀校友分享求職和工作經驗，并依托校友推薦帶崗，吸納畢業(yè)生進入相關用人單位。
此外，各地各高校持續(xù)深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動。高校領導班子主動走進園區(qū)、走進行業(yè)、走進企業(yè)，與相關單位建立就業(yè)合作聯(lián)系，挖掘崗位資源，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)渠道和就業(yè)信息。
自4月起，中央財經大學校黨委帶隊先后赴廣發(fā)銀行、中國電子信息產業(yè)集團、福建投資集團、興業(yè)銀行等企業(yè)調研，深化校企合作、促進供需匹配，大力開拓市場化、社會化就業(yè)渠道，努力為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源、提供更多就業(yè)信息。在學校領導班子的帶動下，二級學院領導班子、專業(yè)負責人、專任教師、輔導員也紛紛加入、廣泛參與。
王霄介紹，今年春季學期以來，學校、學院紛紛主動出擊訪企拓崗，與企業(yè)開展深度對接，已累計走訪單位100余家，開拓崗位2000余個。據教育部數(shù)據顯示，截至5月3日，“訪企拓崗促就業(yè)”行動參與高校2415所，走訪用人單位17.1萬家，新開拓就業(yè)崗位253.1萬個。
(光明日報 記者 楊颯)