“小時候沒讀過什么書，現在政府把學堂辦到了家門口，教大家就業技能，讓我通過照顧月婆和寶寶掙到了錢。”51歲的鐘永蘭怎么也沒想到，自己年過半百還能實現轉崗再就業，去年她還被公司評為“金牌月嫂”，鐘永蘭說，那是她人生的“高光時刻”。
在江西省贛州市贛縣區，越來越多像鐘永蘭這樣的鄉土人才得到培養、使用。近年來，當地以人才振興賦能鄉村振興，出臺《贛縣區人才政策15條意見》，實施農村實用技能人才培育工程，通過辦班“訓”、頭雁“帶”、定期“評”，讓“泥腿子”充分發揮作用，成為各行各業的行家里手。
“村民有就業需要，市場有用工需求，政府有政策支持，發展家政服務業成為我們村鄉村振興的主要途徑。”贛縣區五云鎮南田村黨總支書記朱萬林說。在區里的支持下，村兩委利用爭取到的職業技能培訓資源，開辦月嫂、護工、電商等培訓班，“南田月嫂”“南田保姆”這樣的鄉土人才如雨后春筍般涌現。
為了讓鄉土人才有施展才能的舞臺，南田村黨總支還創辦了南匠人力資源有限公司，成為贛州市首家獲得勞務派遣資質的村辦企業。“我們在新媒體平臺定期發布培訓動態、用工信息，精準為人才接單、為用戶派單，有100多人通過我們的平臺實現就業。”村黨總支副書記兼公司負責人李龍龍說。
紅火的不僅是老百姓，村集體也能受益。自開辦南匠人力資源有限公司后，通過推薦就業，村集體經濟發展實現從“吃租金”到“賺傭金”的轉變，2022年村集體收入中僅勞務收入就增長了7.5萬元。
“我們將整合產業、人才項目資金，加快建設南田家政培訓基地和服務中心，通過招商引資興建康養中心、月子中心、職業技能鑒定中心，逐步構建‘一基地四中心’發展格局，讓像鐘大姐這樣的鄉土人才有更多更大的舞臺。”談起未來的打算，朱萬林信心滿滿。
《 人民日報 》（ 2023年06月27日 19 版）