9月13日，十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。當天，全國人大常委會辦公廳舉行新聞發布會，請人力資源社會保障部、全國人大常委會法工委、國家衛生健康委、民政部等部門有關負責人介紹了有關情況并回答記者提問。

黨中央高度重視延遲法定退休年齡工作，強調要穩妥有序實施延遲法定退休年齡。人力資源社會保障部部長王曉萍表示，漸進式延遲法定退休年齡，涉及廣大職工切身利益，事關經濟社會發展全局，對于積極應對人口老齡化，充分開發利用人力資源，以人口高質量發展支撐中國式現代化，具有十分重大的意義。

全國人大常委會法工委副主任張勇介紹，9月13日上午，十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過了《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》。本決定包括正文和《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》及4個附件，是一個整體，屬于全國人大常委會作出的有關法律問題的決定，具有法律效力。本決定自2025年1月1日起施行，1978年全國人大常委會批準的“兩個暫行辦法”中有關退休年齡的規定不再施行。

對于漸進式延遲法定退休年齡的主要任務，王曉萍介紹，一是逐步延遲法定退休年齡。從2025年1月1日起，原法定退休年齡60周歲的男職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，逐步延遲至63周歲；原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，逐步延遲至58周歲；原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲。

二是逐步提高最低繳費年限。“從2030年1月1日起，用10年時間，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限，由目前的15年逐步提高至20年，每年提高6個月。”王曉萍說。

三是實施彈性退休制度。王曉萍表示，職工達到領取養老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于男職工60周歲及女職工55周歲、50周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長也不超過3年。

“大家都很關注改革后自己的具體退休年齡，全國人大常委會審議通過的辦法，已列出延遲法定退休年齡對照表，在中國政府網、人力資源社會保障部網站和公眾號、國家社保公共服務平臺、電子社保卡等平臺，同步推出了退休年齡查詢小程序，各地12333咨詢電話也將提供相應的咨詢服務。”王曉萍說。

據了解，實施漸進式延遲法定退休年齡還在鼓勵和支持勞動者就業創業、保障各類勞動者基本權益、健全養老托育服務體系等方面制定了配套措施。

人力資源社會保障部副部長李忠表示，這次全國人大常委會審議通過的辦法，統籌延遲法定退休年齡和促進青年就業，規定國家實施就業優先戰略，促進高質量充分就業，明確完善就業公共服務體系，健全終身職業技能培訓制度，支持青年人就業創業。

在保障勞動者基本權益方面，李忠介紹，對于未達到法定退休年齡的大齡勞動者，加強就業促進和權益保護，強化大齡勞動者的就業崗位開發；對于超過法定退休年齡的勞動者，辦法規定，用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者，應當保障勞動者獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、工傷保障等基本權益；此外，對于靈活就業和新就業形態勞動者、大齡失業人員、特殊工種勞動者和高海拔地區工作的職工等，也提出了相關權益保障要求和舉措。

在勞動者職業健康安全方面，國家衛生健康委副主任于學軍表示，將做好職業健康監測工作，防范大齡勞動者職業病及職業健康風險。根據大齡勞動者的健康需求，不斷完善醫療衛生服務體系。要進一步加大科技推廣力度，提高職業病防治能力和職業健康保護水平。同時，推動落實地方及有關部門監管責任，切實保護包括大齡勞動者在內的廣大勞動者健康權益。

在完善養老服務方面，民政部副部長唐承沛介紹，將不斷完善發展養老事業和養老產業政策機制，加快推動中國特色養老服務體系成熟定型。一是加強養老服務體系建設總體安排，加快健全養老服務網絡，構建普惠可及、覆蓋城鄉、持續發展的養老服務體系。二是做好養老服務兜底保障，將符合條件的特困老年人全部納入政府救助供養范圍，完善經濟困難的高齡、失能老年人補貼制度。三是擴大和優化養老服務供給，大力發展社區嵌入式養老機構，依托社區積極提供居家上門服務，在助餐、助醫、社會參與、失能照護等方面加大政策供給。

《 人民日報 》（ 2024年09月14日 07 版）