新修訂的黨紀處分條例規定，“黨員領導干部對于到任前已經存在且屬于其職責范圍內的問題，消極回避、推卸責任，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的”，要量紀處分。這既是對黨員領導干部的警示約束，更是激勵鞭策。
案例中這名鎮黨委書記上任后，接手并成功處理前任留下的農村集體“三資”管理“舊賬”，實現了村級財務管理規范。面對“舊賬”，他既有壓力，也有動力，在黨紀的約束激勵下，放下包袱，主動作為，就有可能理好“舊賬”。
新官上任，接過權力，更要接下責任。不管“新賬”“舊賬”，都是事關群眾利益的“民心賬”。面對“舊賬”，首先要“認賬”，不能認為是前任的事，與己無關，高高掛起、久拖不決。
許多“舊賬”成因復雜、持續時間長，解決難度大，因此有些領導干部處理起來，難免有畏難情緒。為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。領導干部要克服“解決好了是前任政績，解決不好還會給自己惹來麻煩”的錯誤思想，強化擔當意識、責任意識，拿好接力棒，跑好接力賽，接續完成前任未完成的工作，善于在化解“舊賬”中創造新業績，打開新局面。
讓領導干部放下包袱，擔當作為，必須充分發揮黨紀的教育約束和激勵保障作用。對于那些勇于擔當、善理“舊賬”、政績突出的領導干部，要及時給予鼓勵支持；對于回避矛盾和問題，不敢斗爭、不愿擔當，造成不良影響和嚴重后果的，要嚴格追責問責，絕不姑息。
（作者為山東省委黨校（山東行政學院）中共黨史教研部副教授，本報記者李蕊采訪整理）
《 人民日報 》（ 2025年01月08日 08 版）