近日，山陽縣就業服務中心組織富余勞動力“點對點”外出務工。

　　本報訊 (記者 張 英)7月30日，記者從市人社局獲悉，截至6月底，我市實現城鎮新增就業9750人、失業人員再就業2639人、城鎮就業困難人員就業1502人，分別完成目標任務的59.1%、75.4%和88.3%。我市上半年就業工作保持良好發展態勢。

　　就業是民生之本，穩住了就業就穩住了千家萬戶的“飯碗”。今年以來，我市堅持把穩就業作為重大政治責任，以高質量充分就業為目標，深入實施就業優先戰略和積極就業政策，多措并舉穩存量、擴增量、提質量，全力推動我市就業工作高質量發展。

　　圍繞重點人群，我市先后組織“春風行動”“大中城市高校畢業生專場招聘會”“民營企業招聘月”等系列招聘活動294場次，為高校畢業生、農民工等重點群體提供就業崗位10.2萬個。開展免費職業技能培訓8669人次，其中康養類培訓5066人次。組織“點對點”輸出務工專車136輛，輸送外出務工人員4426人。農村勞動力實現轉移就業42.1萬人，其中就近就業14.4萬人。全市脫貧人口外出務工26.9萬人，公益性崗位安置脫貧人口(含監測對象)3.98萬人。

　　精準服務，為高校畢業生拓寬就業渠道。據統計，全市回商報到的2023屆高校畢業生實現就業7728人，就業率達到98%。商洛學院、商洛職業技術學院2024屆畢業生就業去向落實率分別達到88.02%和74.08%。開發就業見習崗位2341個，組織高校畢業生參加就業見習1406人。通過公務員招錄、事業單位及“三支一扶”招聘、高層次人才引進等途徑，提供政策性就業崗位2000多個，進一步擴大高校畢業生就業規模。

　　為破解企業用工難等問題，我市將“人社工作進園區”作為深化拓展“三個年”活動的總抓手，組織人社服務專員走訪園區企業500多場次，發放政策口袋書1000多冊，協調解決企業困難問題112個。組織市內60多家重點企業，先后赴西安、渭南、安康等地參加“西商融合發展”暨“人社工作進園區”、全省人力資源促就業行動暨重點產業鏈招聘會、全國大中城市巡回招聘會等專場招聘活動，精心設置我市重點企業用工暨高校畢業生招聘專區，達成就業意向4439人次。通過“12345”用工保障協調機制，幫助比亞迪等451家企業解決用工需求9849人。持續深化公共就業服務體系建設，建成零工市場2個、就業服務驛站13個。

　　扶持創業，全力推進創業帶動就業。我市深入實施重點群體創業推進行動，聚焦高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體，不斷優化創業環境，積極落實扶持政策，提升創業服務水平，積極引導我市高校畢業生及外出務工人員回鄉創業興業。發放創業擔保貸款1.56億元，扶持創業252人、帶動就業898人;發放一次性創業補貼213.5萬元，直接扶持創業427人;全市累計回鄉創業4.1萬人，帶動就業9.7萬人。

　　市人社局相關負責人表示，下一步，商洛將抓住今年高校畢業生畢業季的窗口期、關鍵期，積極落實就業幫扶;依托全市重點項目建設、招商引資和承接東部沿海產業轉移，創造更多高質量就業崗位;深化“家門口”就業服務，統籌推進農村勞動力就近就業和外出轉移就業;通過產業帶動、勞務輸出、企業吸納、技能培訓、扶持創業、公益性崗位安置等方式，千方百計拓寬脫貧群眾就業增收渠道;對零工市場、就業服務驛站建設等重點工作實行項目化、清單化管理，采取現場觀摩、督導調研、調度評比等方式，助力企業用工與就業供需精準對接;加強對脫貧人口等重點人群就業狀況動態監測，精準落實就業幫扶政策措施，有效防范化解規模性失業等風險隱患;加強欠薪欠保、違法裁員等問題的源頭治理，加大日常執法監管力度，維護公平有序就業環境，兜牢兜實就業民生底線。