新階段以來，市扶貧局以增加貧困人口收入和縮小發展差距為第一要務，把政風行風建設貫穿扶貧開發工作始終，突出工作重點，強化扶貧措施，加大扶貧投入，共使17.16萬低收入人口解決溫飽并實現穩定脫貧，得到了社會各界的認可和好評。
轉變作風抓扶貧。以“轉變工作作風、密切聯系群眾、提升服務水平”為載體，深入基層一線，充分走訪調查，征求意見建議，完善工作措施，“問政于民、問需于民、問計于民”。對全市82萬貧困人口進行了摸底調查、登記造冊、系統錄入和建檔立卡工作;對3.7萬戶移民搬遷對象安置信息等實行信息化系統管理;推行貧困農戶手冊管理制度，詳細記錄農戶基本信息和受扶持情況，準確掌握致貧原因，因戶制宜制定幫扶措施，切實做到“一村一策、一戶一法”精準扶貧，真心實意解民困、排民憂、幫民富。
落實政策惠民生。按照“兩不愁、四保障”扶貧開發總體目標，全面落實《秦巴山片區區域發展與扶貧攻堅規劃》，鞏固和完善專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧 “三位一體”大扶貧格局。專項扶貧瞄準最貧困區域和群體，加快實施移民搬遷、整村推進、產業扶貧、能力建設等重點工程，充分發揮“發動機”作用;統籌安排基礎設施和社會事業發展等項目，著力發揮“加力器”作用;社會扶貧廣泛組織動員社會各界力量，帶項目、帶資金、帶信息、帶技術、帶服務、帶管理，結對幫扶貧困村，幫助包扶村改善生產生活條件，有效發揮“助推器”作用。
規范制度促發展。結合扶貧開發新形勢、新任務、新要求，制定了《關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的實施細則》《財務管理制度》《公務接待制度》《車輛管理制度》《黨務政務公開實施方案》，做到黨務、政務、事務公開、民主、透明;推行工作首問制、交辦事項報告制、季度工作匯報制、年度工作驗收制等，制定《重點工程項目管理辦法》和《驗收辦法》，實行扶貧項目網上錄入、公示、監管，聘請30名財政扶貧資金監督員對扶貧項目資金進行監督，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、依制度管錢，確保扶貧項目資金真正用在貧困地區、扶貧對象身上，推動扶貧開發工作持續健康發展。