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　　向環衛工人發放慰問品(圖）

　　2016年伊始，商洛市總工會被省委組織部、省委宣傳部等4家單位聯合命名表彰為陜西省人民滿意公務員示范單位。這是商洛市總工會轉變工作作風、優質服務群眾結出的碩果。

　　近年來，商洛市總工會深入開展“當親人、學勞模、比貢獻”活動，以轉變作風優質服務競賽為載體，帶著親人般的感情文明、高效、溫馨服務每一名職工群眾。財務、經審、普法、職工互助保障等13項工作先后被全總表彰。在全省工會年度考核中連續3年被評為優秀，躍居全省第二。連續7年在市委、市政府年度考核中被評為優秀。先后被市委、市政府表彰為“五型”機關、文明單位、維穩工作、信訪工作先進集體等榮譽稱號……

　　在這浸透著商洛工會人心血的一項項榮譽背后，是艱難的探索和孜孜追求。夯實服務實力工會自身建設邁上新臺階

　　商洛工會人深知，工會經費是工會工作的血液，沒有實力的服務只能是一句空話。

　　近年來，市總工會以工會經費財政劃撥作為議題兩次提交市政府與市總工會聯席會議研究，建立了工會經費財政預算劃撥增長機制。市總工會主要領導多次深入各縣（區）與縣（區）委、政府主要領導協調溝通，加大落實力度。財政劃撥比例由3年前的不足0.5%提高到現在的1.5%，財政劃撥工會經費由原來的不足300萬元增長到1400多萬元。市、縣（區）總工會專職工會干部工資也統一納入財政統發。與地稅部門進一步建起了工會經費地稅代征溝通機制，工會經費實現了連年10%以上的增長。

　　陣地建設是長期制約工會發展的一大難題。市、縣（區）總工會以陣地建設為突破口，建立起了標準化服務職工中心。積極爭取重視支持，將工人文化宮建設納入“十三五”和城市整體建設規劃。市工人文化宮基本建成。2個縣工人文化宮采取資產置換遷建的方式已落實到位。今年有3個縣區新建工人文化宮，1個縣在原址改建和擴建。

　　在有效提高工會覆蓋面方面，商洛工會人也進行了有益探索。2012年，市總工會針對基層工會組織“三力”不強、分類指導不力等問題，提出按照行政事業、企業、農村（指鎮、辦、村、社區）工會三個類別，每個類別根據組織建設作用發揮情況分為好（一類）、中（二類）、差（三類）三個檔次，在三類工會中抓整建規范，在二類工會中抓晉檔提升，在一類工會中抓鞏固創星，努力促進組織建設上水平。通過3年多的創建，工會組織和會員從3年前的4478個、18.9萬人增加到去年的7324個、22.2萬人。為工會開展各項工作打下了堅實的組織基礎。有2023個工會組織實現了升級晉檔。創建星級樣板工會100家，其中52家分別被評為市以上模范職工之（小）家。積極爭取重視支持，市委、市政府就加強工業園區工會工作印發了《關于切實加強工業園區工會組織建設的通知》，全市11個工業園區全部建起了工聯會。

　　凝聚力量職工主力軍作用得到充分彰顯

　　服務職工要讓職工真情感受到勞動光榮，創造偉大。商洛市總工會緊緊抓住勞模這塊金字招牌，掀起學習勞模熱潮。

　　2013年以來，先后推薦評選了2名全國勞模、16名省勞模、79名市勞模。編輯出版《商洛工作（勞模?？?000冊，《商洛勞模風采》畫冊1000冊。組織“中國夢·勞動美”勞模事跡巡回報告，1.66萬名職工參加了報告會。制定出臺了《商洛市市級勞模榮譽津貼和春節慰問制度》。組織勞模療休養、參觀交流、慰問1334人次，發放慰問金125.18萬元。營造了尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，激發了廣大勞動者的創造熱情。