■有問(wèn)必答
未發(fā)高溫津貼最高罰款1萬(wàn)
記者：高溫天氣下，用人單位向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，是否還需向職工發(fā)放高溫津貼？
市人社局：根據(jù)《辦法》規(guī)定第十四條規(guī)定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全的清涼飲料；提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
記者：用人單位在高溫天氣期間，未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者如何維權(quán)？
市人社局：《辦法》第二十一條規(guī)定，“用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”因此，對(duì)用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向工作地的縣級(jí)以上人社部門(mén)投訴。（新華網(wǎng)）