《南方周末》4月23日刊發長篇調查：《“吸毒市長”的隱秘世界》。湖南岳陽臨湘市市長龔衛國吸毒的原因，是讀者十分關注的問題。調查報道稱，保持“兩年一個臺階”升遷節奏的龔衛國，在臨湘市長任上一干就是4年。2013年，臨湘市原市委書記毛知兵調走，龔衛國一心想頂上去，結果卻未能如愿。“是否給他較大挫折感，導致更頻繁吸毒，現在不得而知。”知情者說。

　　近一個時期，我看到一些有關落馬官員的報道，談到犯罪原因時，不論本人或他人，都以升遷快慢作為一個重要理由。

　　同一期《南方周末》“自由談”上，安徽績溪副縣長陳勝利在《設定彈性退休年齡》一文中，也談到公務員升遷問題。他寫道：“看到縣里個別干部工作不在狀態，他們具有以下特點：年齡45歲上下，正副科級，狀態是推一推動一動。為什么會這樣？答曰干到頭了，再干也不會提拔。姑且稱這小部分人為‘天花板群體’。”針對“天花板群體”，他建議設定彈性退休年齡：對年滿45周歲以上，或者工齡20年以上者，經本人申請可以提前退休。退休工資按照每提前一年減2%的比例發放。

　　必須承認，公務員升遷有一個快慢的問題。比如說，2年上一個臺階和4年上一個臺階相比，前者快，后者慢。但如果4年上一個臺階與“天花板群體”相比，又有了天壤之別。升遷較慢或升遷到頭了，是否就是官員“吸毒”或其他犯罪以及不在狀態的原因？如果把這個問題放到整個社會層面觀察，似乎缺乏充足理由，不能夠說服公眾。

　　我們知道，各行各業都存在自己的“天花板群體”。工人、農民或從事其他職業的人們，大多數可能一輩子就在一個崗位，根本就沒有幾年上一個臺階的可能性。當然，個人收入會有一些變化。顯然，這些社會群體人員中，假如有人“吸毒”或違法犯罪或不在狀態，是不能以升遷快慢或“天花板群體”當成理由的。基于這一分析，我以為官員出現問題不能把升遷快慢當成理由。未來如果實行延長退休年齡制度，公務員升遷只能更慢，而不會加快。“天花板群體”不在狀態的公務員人數估計也要相應增加，而不是減少。假如全社會65歲退休，公務員45歲以上彈性退休，這個彈性是否大了一些？（蘇文洋）