3月21日、22日，上海市法官、檢察官遴選(懲戒)委員會舉行第三次全體會議，15名委員投票確認上海市檢察院第二分院和徐匯、閔行、寶山區檢察院4家檢察改革試點單位的271名原檢察員、37名原助檢員進入員額制檢察官建議名單。這是上海檢察改革試點半年多來首次啟動員額制檢察官遴選，納入檢察官員額管理建議名單的將按相應的法定程序任命。

　　對檢察官實施員額制管理，是本次司法改革對檢察人員實行分類管理的重點之一，試點單位對原檢察員以確認的方式擇優納入檢察官員額管理，對原助理檢察員先分類為檢察官助理，通過嚴格考試考核，分批擇優遴選為納入員額管理的檢察官，按法定程序任命。

　　上海市法官、檢察官遴選(懲戒)委員會前期多次召開會議，對首次遴選工作進行充分討論、醞釀，達成共識，審議通過了相關制度，在上海市檢察官遴選(懲戒)工作辦公室前期工作的基礎上，對需確認納入員額管理的原檢察員、助理檢察員建議名單候選人進行了專業把關。遴選時來自社會各界的15名委員，表決確認了271名原檢察員納入員額管理檢察官建議名單，對作為候選人的44名原助理檢察員經現場面試陳述答辯，按1.2:1的差額選出37名納入員額管理檢察官建議名單。

　　試點單位徐匯區檢察院未檢科助理檢察員康相鵬，按原有檢察人員晉升模式，2009年進入檢察院的康相鵬兩年后可升任副科級，助理檢察員滿3年即轉為檢察員。此次康相鵬作為納入員額管理檢察官建議名單候選人，經過筆試、面試、民主測評等環節，他的簡歷和其他候選人一起，提前一周送到遴選委員手中。遴選現場康相鵬用3分鐘陳述一件最能反映自己水平的案件后，對委員提出的一系列問題一一作出答辯。

　　“大家都很優秀，只能好中選優。”遴選委員會主任沈國明透露，“遴選委員會主要從專業角度對候選人把關，業務能力是重要的標準。” (記者林中明)