該公司的詩詞創作也頗有特色。2007年3月成立了商電詩社，現已創作出1000余首格律詩詞，先后在各類詩詞雜志和系統內外報刊上刊登近百余首，先后有10余首作品在省以上行業詩詞競賽中獲獎，先后出版了《詩海揚帆》《詩海啟航》兩本詩詞集，成為陜西電力詩詞學會中最為活躍的基層詩社之一
　　該公司現有中國電力作協和陜西省作協會員5人，省攝影家協會會員3人，省美術家協會會員2人，中國電力詩詞學會會員4人，陜西省詩詞學會會員3人。多年來，該局的新聞宣傳工作一直處于陜西公司前列，每年有2000多篇外發稿件，有相當一部分是國家行業媒體，甚至《人民日報》《工人日報》等全國主要媒體，展示著新聞宣傳隊伍不俗的實力。賈世民創作的長篇報告文學《赤誠換回山水明，化作清泉送北京》發表后，引起讀者強烈反映，受到市委、市政府領導的關注和好評，并在首屆長河杯報告文學大賽中榮獲一等獎。近年來，該公司先后有李江存、賈世民、王立志、王建康、楊賢博、田吉文等人出版文集，新涌現出的一批青年作家趙少斌、田吉文、劉振興等受到當地文學界的關注。該公司職工李江存當選為商洛市詩詞學會會長、商洛市評論協會副會長，王立志當選為賈平凹文化藝術研究院院長、商洛市文聯副主席。
　　近年來，商洛供電公司全力加強優秀企業文化建設，呈現出亮點紛呈、碩果累累的嶄新局面，在向全社會供應電力能源的同時，輸送了國網企業價值和電力文化，受到社會各界的好評和尊重。
　　四位一體同步推進
　　強化于行磨練“硬功夫”
　　“把安全帶上崗，把幸福帶回家。”這是一句懸掛在商南變電站會議室墻上的標語。職工胡玖斌說：“所有員工一年有三分之二的時間要陪著機器度過。但是站內營造的溫馨的環境和氛圍讓他們感覺到像家一樣，一點也不感覺到枯燥。”公司總經理李琦說：“企業文化是以企業價值觀和企業精神為核心，能夠凝聚企業員工的歸屬感，讓員工能夠感受到‘家’的溫暖。”
　　該公司通過建設班組親情墻，設立安全親情卡，張貼安全警示語、安全漫畫，營造安全文化氛圍。組織“最溫馨”班組評選，為邊遠山區、海島的運維站和供電所配備各類文體器材，鼓勵班組自主設計、開展文化活動；成立職工家屬安全親情協會，在母親節、兒童節等節日邀請家屬參加班組安全活動；開展崗位技能培訓，為標桿班組設計“班組名片”，拍攝班組文化VCR。打造和諧企業，培育尊重謙讓、和諧友愛、團結互助的人文化環境。
　　該公司按照國家電網公司“統一品牌”“統一管理”要求，積極普及統一國網標識。投入專項資金，對辦公、會議場所、營業窗口以及辦公、禮儀用品的企業標識符號進行全面規范，從樓宇標識到信函便簽，做到了“統一標準、統一制作、統一安裝”；各服務窗口，統一著裝規范；工程車輛、各類工器具，均有清晰醒目國網公司標識，建成了統一的國家電網公司理念識別系統、行為識別系統、視覺識別系統。根據生產實際，將安全分析會延伸到生產現場，并通過推行現場看板管理、危險點分析等一系列創新型活動，使企業文化融入了每一處生產現場。通過全方位的宣傳，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、簡報有版面、網站有頁面”，為企業文化建設營造良好的輿論氛圍。
　　公司圍繞“愛黨愛國、遵紀守法、移風易俗、崇尚文明、學習進取、情趣高雅、尊老愛幼、平等和睦”的目標建設家庭文化。培養文明家庭、尊老敬老模范、好鄰居典型，把文化管理延伸到八小時以外。通過安全寄語、親情教育、組織員工家屬到生產現場參觀、評選“安全生產賢內助”等活動，使安全生產氛圍延伸到了每一個員工家庭。