本報訊 (通訊員 陳守勛)近期，市林業局結合行業實際，采取“五抓五促”工作方法，以紀律作風建設助推林業工作發展，以工作成效檢驗作風實效，推動林業各項工作和紀律作風建設再上新臺階。

　　抓學習促綜合素質提升。市林業局堅持把干部職工思想政治教育放在首位，圍繞黨的二十大精神、省委十四屆二次全會及市委五屆二次全會精神，先后組織集體學習5次、研討交流2次，開展各類學習、宣講活動28場次，辦學習園地8個。結合理論學習開展調研、走訪、學習觀摩和紅色教育13次，提升黨員干部綜合素質，養成優良的工作作風。

　　抓排查促隱患糾紛化解。市林業局積極開展“百日提升”“百日督幫”入戶走訪活動，黨員干部上門入戶、摸排調查、宣講政策、化解矛盾、真幫實干，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項工作落實落細。扎實開展“五個到一線”活動，排查森林火災隱患點1215個、調解林權糾紛13件、查辦涉林案件24起。組織林業人才服務團58名林業技術人員深入田間地頭，開展核桃、板栗、中藥材及林下經濟技術培訓21場次、培訓群眾2500人次，促進產業提質增效。

　　抓整改促突出問題銷號。通過自己找、群眾提、上級點的方式，市林業局廣泛征求紀律作風方面的意見建議16條，逐一建立問題臺賬，逐一落實整改責任，定期督查檢查，確保整改到位。下功夫抓好秦嶺“五亂”治理和環保督察整改工作，有序推進森林督查、林地一張圖年度變更、森林資源監測、風景名勝區優化整合等工作，做到資源底子清楚、林地管理規范、問題整治到位。

　　抓制度促長效機制建立。市林業局加強機關效能建設，修訂完善機關管理制度11項，不斷提升機關精細化管理水平。持續落實減負措施，規范機關辦文辦會審批程序，全面改進調研、督查工作方式，提高工作實效。持續優化營商環境，公布涉林營商環境投訴舉報方式和處理程序，妥善處理群眾來信來訪。扎實部署推進林長制考核工作，建立綜合評價機制，實行綜合評分、逐一排名、嚴格獎懲，以制度倒逼工作落實。

　　抓考評促重點工作見效。市林業局堅持將紀律作風建設貫穿到干部平時考核、干部選拔、職稱評聘、評優樹模和林業重點工作推進的全過程，促進作風建設落地生根。對“軍令狀”“三百四千”奮力趕超行動等重點任務實行跟蹤問效，對常規工作實行周安排、月通報、季度點評、年終考核工作機制，工作完成情況納入干部工作實績檔案，進一步夯實工作責任，強化工作落實，提升工作成效。