建設(shè)作風(fēng)優(yōu)良干部隊伍
　　提高服務(wù)群眾能力水平
　　圍繞抓班子、帶隊伍，堅持“兩手抓”(抓作風(fēng)建設(shè)、抓思想教育)，全面提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和文明素養(yǎng)，努力建設(shè)作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。
　　重視學(xué)習(xí)教育活動。開展了以“每天讀書1小時”為主要內(nèi)容的讀書工程，為職工購買了學(xué)習(xí)書籍和學(xué)習(xí)專用筆記本，開展學(xué)習(xí)筆記展評、學(xué)習(xí)心得交流活動。同時，將每周三定為“學(xué)習(xí)日”，圍繞當(dāng)前形勢、林業(yè)重點工作以及社會主義核心價值觀等開展專題輔導(dǎo)，使學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。通過學(xué)習(xí)，干部職工的業(yè)務(wù)能力和理論水平得到大幅提升，近三年來，全市林業(yè)系統(tǒng)有26篇論文入選全市自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文，市直林業(yè)系統(tǒng)獲獎?wù)撐?5篇。
　　開展專題培訓(xùn)活動。舉辦十八大精神解讀、省級文明單位創(chuàng)建工作培訓(xùn)等專題培訓(xùn)班30多期。與市規(guī)劃局等單位聯(lián)合開展了“工程師進山村”大調(diào)研、大實踐活動，組織市直林業(yè)系統(tǒng)部分職工赴神農(nóng)架林區(qū)考察學(xué)習(xí)重點林區(qū)建設(shè)經(jīng)驗，赴藍田、安康考察城周綠化經(jīng)驗，赴延安市考察學(xué)習(xí)森林防火做法和經(jīng)驗，赴楊凌參加農(nóng)高會，赴銅川照金接受愛國主義教育。通過各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，拓寬視野、解放思想，有力促進了精神文明建設(shè)和林業(yè)工作地開展。
　　推行民主科學(xué)管理。堅持每年面向基層單位、系統(tǒng)干部職工征求意見建議，逐項研究落實，及時反饋情況。在“三重一大”(即重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資和大額資金使用)問題上，局班子認(rèn)真貫徹民主集中制原則，做到集體研究、集體決策。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例和程序要求，程序完備，反映良好。機關(guān)重要會議全部編印會議紀(jì)要，積極推行工作紀(jì)事制度，逐月在網(wǎng)站公開，實現(xiàn)了科學(xué)規(guī)范管理，提高了工作效能。
　　全面推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴(yán)格要求，帶頭遵守中央八項規(guī)定和省市實施意見，深入基層開展調(diào)查研究，積極轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會風(fēng)，近三年累計減少文件、簡報5000余份，壓縮大型會議11個(次)，“三公經(jīng)費”支出得到嚴(yán)格控制。
　　堅持做到勤政廉政。自上而下層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，制訂了《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》，開展了廉政風(fēng)險防控排查，從源頭上筑牢反腐防線。從各縣區(qū)林業(yè)部門抽調(diào)紀(jì)檢干部集中對林業(yè)重點工程、重大項目、大額資金使用情況進行檢查。3年來，全市林業(yè)系統(tǒng)未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，在市紀(jì)委三屆四次會議上，局主要領(lǐng)導(dǎo)廉政民主測評優(yōu)秀率100%，局行風(fēng)政風(fēng)測評在市直單位排名前十。