9月24日體育專電 題：青島中能“大手術”全力保級

　　13輪不勝的青島中能隊僅比“保級圈”高出1分，保級形勢岌岌可危。在完成易帥之后，“東家”青島中能集團再次對俱樂部進行“大手術”，全力確保保級成功。

　　一、俱樂部“減負”，全力以赴“保級”。青島中能集團24日宣布，青島中能足球俱樂部只保留職業隊、梯隊和技術部，原商業開發和媒介部門從俱樂部剝離，并入俱樂部主管部門──青島中能集團下屬的青島中能文化體育創意產業集團。“這是為了讓俱樂部集中一切力量，專心打好每一場比賽。”中能集團相關負責人說。

　　二、俱樂部負責人調整。青島中能文化體育創意產業集團新聞發言人黃建介紹，集團對俱樂部工作進行了優化調整，任命俱樂部原技術部主任于紅毅為俱樂部副總經理，分管職業隊和梯隊工作；俱樂部原常務副總經理譚旭負責青島中能文化體育創意產業集團的足球公園等新興項目。

　　三、重賞“勇夫”。于紅毅介紹，中能集團在原有每場80萬元贏球獎的基礎上，每場再增加120萬元贏球獎，使每場贏球獎達到創隊史紀錄的200萬元，連勝追加40萬元的政策不變。此外，對入選國家隊的隊員另外給予每次5萬元的獎勵。

　　四、成立公共關系部，上級主管部門負責俱樂部與球迷、媒體溝通。青島中能文化體育創意產業集團常務副總經理于濤說，本賽季以來，圍繞中能足球俱樂部部分正常工作中出現的問題，外界片面、失實輿論給俱樂部帶來了極大困擾，甚至有不明真相的球迷對集團和俱樂部負責人以及工作人員進行謾罵和人身威脅，俱樂部聲譽和青島足球形象受到嚴重損害。

　　“出現這些問題與我們沒有及時向社會公眾說明和報告相關工作有關。因此，中能集團經慎重研究，決定成立中能文化體育創意產業集團公共關系部，由集團總裁助理黃建擔任公共關系部經理兼新聞發言人，俱樂部原媒體負責人薛杰擔任公共關系部副經理，”于濤說。

　　此外，中能集團還力圖為球員營造人性化的環境，爭取保級成功。俱樂部近期才搬入新基地──虎山訓練基地，一些基礎設施存在較多問題。中能集團表示，集團正積極同青島足管中心溝通和協調，雙方近日成立了后勤保障工作領導小組，正采取積極措施集中解決影響隊員生活、訓練的供水供電等突出問題，盡最大努力為球隊提供良好后勤保障。

　　俱樂部還將組織球員和教練員親友團赴現場觀看比賽，給予教練員和隊員家庭的關懷與溫暖。

　　本賽季之初，青島中能隊一路高歌猛進，曾經做過“領頭羊”，也曾經長時間占據前四的位置。聯賽前半程過后，青島中能隊以21分排在并列第五位，距離第四名的北京國安隊只有2分差距。但從第12輪開始，球隊遭遇了13輪不勝，目前排名聯賽倒數第三。

　　“這是由于俱樂部對困難估計不足、自身管理失位等原因造成的，加之向新基地搬遷過程中頗費周折，且新基地基礎設施問題繁多，教練班子和職業隊日趨松散，戰斗力和凝聚力持續下滑，”中能集團相關負責人說。

　　在此之前，青島中能俱樂部更換了“主帥”。俱樂部8月20日宣布韓國籍主教練張外龍正式“下課”，69歲的李應發擔任球隊教練組組長。9月5日，塞爾維亞人斯特瓦諾維奇的正式出任青島中能隊主教練。(新華網)