本報訊 （通訊員 茹 賞）近年來，丹鳳縣堅持把黨建引領作為治本之策、關鍵之舉，通過健全體系、建強隊伍、創新載體，推動力量下沉、重心下移、服務下傾，最大限度把組織優勢轉化為治理優勢，為基層發展注入強大動力，讓治理成果更多更好惠及群眾。
　　丹鳳縣將城市基層黨建納入全縣整體工作部署，將7類56項具體任務細化分解到21個部門單位，專班化推進、項目化實施、清單化落實。健全街道、社區、網格、樓棟、黨員聯系戶五級組織體系，推行支部建在小區、組織覆蓋樓棟、黨員聯系家庭機制，做到“哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作”。依托街道“黨建聯盟”，深化工青婦等區域性群團組織建設，構建起街道黨委統領、工青婦組織參與、其他群眾性組織補充的“1+3+N”黨建帶群建工作格局。
　　按照“宜專則專、宜兼則兼”原則，丹鳳縣整合網格力量，將“兩委”干部、片長、在職黨員全部納入網格隊伍，形成“專兼聯”一體的治理團隊。針對群眾多元化需求，逐社區建立隊伍臺賬、服務清單、工作紀實及激勵辦法“3+1”志愿服務機制，組建志愿服務隊110支，打通治理服務“最后一米”。定崗式培訓村級干部726人，實施學歷提升56人，選聘376名導師落實“1+N”幫帶責任，有效補齊素質短板、提升能力弱項、增強治理本領。全面落實社區工作者“三崗十八級”等級績效薪酬制度，將社區工作者“三險一檢”納入財政預算，為專職網格黨支部書記每月發放補貼500元，為網格黨支部每年撥付黨建經費3000元，調動了社區干部參與治理的積極性，保障了網格黨
支部正常運轉。
　　為解決基層治理“小馬拉大車”難題，丹鳳縣推行組織聯建、網格聯管，組建社區“大黨總支”16個，下設網格黨支部92個，吸納轄區單位、包抓社區單位、兩新組織、自治組織等132人擔任兼職委員，建立聯席會議制度，定期協商議事，形成多元共治合力。推行隊伍聯育、服務聯抓，建立需求、資源、項目“三張清單”，實行群眾點單、支部派單、黨員接單“三單管理”，141個黨組織與社區結對共建，2870名在職黨員下沉網格提供個性化、精細化、多樣化服務，形成了工作在單位、活動在社區、奉獻“雙崗位”的長效機制。推行環境聯治、效果聯評，劃分黨員責任區，設立黨員先鋒崗，引導黨員干部、居民群眾廣泛參與環境整治、文明城市創建等工作，共同守護美麗家園。
　　丹鳳縣聚焦“一老一少”、新業態新就業群體等，設立“樂享鄰里”、少兒成長服務站、便民服務港灣等特色服務場所，滿足不同群體需求。建立民情懇談機制，定期召開“庭院會”“議事會”，推廣“三辦一評”和“三四五”工作法，推動群眾訴求對接精準、工作流程辦理精細，全縣社會大局和諧穩定。堅持以人民為中心，引進社區工廠25家，城鎮新增就業2560人；縱深推進“兩改兩轉三促進”活動，實施道路柔性化改造5條，新建停車位3000多個、口袋公園11座，完成老舊小區改造、“兩館一院一中心”等一批民生實事，群眾獲得感、幸福感、安全感明顯提升。