本報訊(姚渤潮趙強)近年來，洛南緊緊圍繞教育人才是第一資源理念，結合全縣教師隊伍建設實際，大力實施人才興教戰略，為全縣教育事業健康發展，提供了強有力的人才支撐。

　　先后組織遴選300名年輕骨干教師赴北京、上海、浙江、江蘇等地學習交流，開展“影子培訓”“跟班學習”，認清差距，更新理念、學習方法，同時聘請唐江澎等10多名全國知名教育家到洛南作專題講座，開展“送培下鄉”“名師大篷車”等活動。堅持“順向流動公開選拔，逆向流動組織推薦”的城鄉交流機制，通過公開選拔的方法，向洛南中學、西街小學等學校選拔骨干教師138人，保證了城區教育教學工作的需要。每年招聘特崗教師50名，彌補全縣部分小學、幼兒園教師不足的困難;從陜西師范大學招聘研究生8名、免費師范生30人到洛南中學、職教中心等學校任教，進一步提升教師專業化水平。

　　每年培養一批骨干教師，從骨干教師中選拔省市縣教學能手，從各級教學能手中評選學科帶頭人，從學科帶頭人中評選名師，并給予一定表彰獎勵。已建成省級名師工作室1個，省級學科帶頭人工作室兩個，省級學科帶頭人培養對象兩人，省級優秀教學能手工作站1個，市級學科帶頭人工作坊10個。

　　聯合上級部門對每個名師工作室劃撥經費3萬元，學科帶頭人工作室劃撥經費兩萬元，省級優秀教學能手工作站劃撥經費1萬元，市級學科帶頭人工作坊劃撥經費1萬元，專門用于開展正常活動，發揮種子作用，帶動和培養出更多的優秀教師。縣級財政每年拿出400萬元表彰教學質量先進集體和個人，先后有400多名優秀教師獲獎。出臺了《洛南縣專利資助辦法》《洛南縣科技進步實施獎勵辦法》等規范性文件，促進科技人才創新創業。

　　建立優秀人才庫，洛南中學等4所學校組建了30人的中小學教師服務團隊，結對服務12個基層學校，開展主題實踐活動24次，作培訓報告24場次，學科輔導講座41場次，講示范課150節，組織開展課題研討活動160次，服務指導教師600多人，通過團隊服務活動，基層教師更新了教育理念，學到了新的教學方法。縣職教中心大力開展人才培養工作，共培養各類農村實用人才1000多名，助推全縣脫貧攻堅工作。為全縣143個貧困村選派科技特派員，開展實用技術培訓351場次，培訓專業技術人員600人次，培訓群眾27718人次，引進推廣新品種新技術63項，實施科技扶貧項目6個，建立特色產業基地6個，幫扶帶動貧困戶6130戶。投入資金120萬元，實施科技扶貧項目8個，通過發展產業基地，延長產業鏈，增加就業崗位，形成了“龍頭企業(合作社)+基地+農戶”的發展模式。