本報(bào)訊(王龍龍)洛南縣積極推行黨員“承諾、踐諾、積分、評(píng)議”一體化教育管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)黨員精細(xì)化、規(guī)范化管理，激發(fā)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。

　　建立健全制度，織密管理體系。全面推行“一冊(cè)七表”規(guī)范黨員管理，“一冊(cè)”即《洛南縣黨員“承諾踐諾積分評(píng)議”一體化教育監(jiān)督管理手冊(cè)》，“七表”主要是黨員個(gè)人承諾書(shū)、黨員踐諾進(jìn)度計(jì)劃表、黨員積分申報(bào)表、黨員積分管理記錄表、黨員考核登記表、不合格黨員組織談話記錄單、不合格黨員限期整改登記表。以黨支部為單位，以黨員為主體，根據(jù)黨員自身實(shí)際，通過(guò)公開(kāi)承諾、積極踐諾、積分考核、民主評(píng)議等環(huán)節(jié)，讓黨員亮明身份、履行職責(zé)、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用、接受評(píng)議，形成黨員教育管理監(jiān)督完整的制度鏈條，切實(shí)增強(qiáng)黨員教育管理針對(duì)性、規(guī)范性、科學(xué)性和實(shí)效性。

　　明確實(shí)施步驟，規(guī)范有效運(yùn)行。黨員一體化教育管理監(jiān)督按照“年初公開(kāi)承諾、季度踐諾積分、年終考核評(píng)議、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用”的步驟進(jìn)行。年初，每名黨員結(jié)合工作職責(zé)、個(gè)人特長(zhǎng)、崗位特點(diǎn)、能力大小等提出承諾事項(xiàng)，所在黨組織進(jìn)行審核把關(guān)，并公開(kāi)通報(bào)。黨員根據(jù)承諾事項(xiàng)，確定踐諾的時(shí)間進(jìn)度、重點(diǎn)措施和完成時(shí)限。黨支部按照個(gè)人申報(bào)、考核登記、支部評(píng)議、公示積分、年度計(jì)分、評(píng)定格次、積分應(yīng)用等“七步工作法”對(duì)黨員踐諾情況進(jìn)行積分考核，基層黨組織結(jié)合召開(kāi)組織生活會(huì)，對(duì)黨員承諾踐諾、履職盡責(zé)、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行民主評(píng)議，為每名黨員作出年度綜合考核評(píng)定意見(jiàn)。

　　嚴(yán)格考核管理，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。把綜合考核結(jié)果作為黨員評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀等次的黨員予以表?yè)P(yáng)，同時(shí)向上級(jí)黨組織推薦表彰。對(duì)評(píng)定為不合格的黨員，黨支部確定聯(lián)系幫扶人，定期開(kāi)展談心談話，定期公布黨員個(gè)人存在問(wèn)題、整改措施，確保整改取得實(shí)效。對(duì)本人既無(wú)改正愿望、又不愿接受黨組織教育管理、限期改正期滿仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，按照有關(guān)程序勸其退黨，勸而不退的予以除名。同時(shí)，把黨員一體化教育管理監(jiān)督工作納入各級(jí)黨組織年度黨建目標(biāo)責(zé)任考核之中，縣委組織部將實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理，根據(jù)工作開(kāi)展情況，定期不定期地進(jìn)行檢查，并下發(fā)工作通報(bào)，對(duì)工作開(kāi)展不力的將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。