本報訊(劉衛鋒)近年來，洛南縣積極實施人才強縣戰略，念好“引、留、育”三字經，加大以碩士研究生為重點的高層次人才引進，著力解決人才資源乏力問題，為推動經濟社會發展提供堅強人才保障。

　　念好“引”字經，擴大人才增量。建立碩士研究生招聘招錄機制，2013年開始率先在全市招聘高層次人才，由縣人社部門牽頭，組建人才招引小分隊，分赴省內外高校組織專場宣講，發放宣傳資料，與高層次人才交流，主動上門攬才。與西安建筑科技大學、西北工業大學等高校聯姻，通過編制城鄉規劃、推行“假日專家”等模式，借智生智、借才生才，解決高層次人才不足的問題。截至目前，全縣招引碩士研究生超過150人，在城建、水利、交通、教育等行業充分發揮了作用。

　　念好“留”字經，發揮優勢作用。因勢利導，出臺高層次人才管理服務實施辦法和優惠政策，對碩士研究生免費提供生活住房，發放1萬元安家補助，對落戶洛南購買首套住房的給予每人5萬元購房補貼，對辦理住房公積金貸款的按貸款限額及年限分別給予100%、90%的貸款貼息。定期召開座談會、讀書交流會，積極提供學習交流平臺。同時在配偶就業、工作調動、子女上學等方面給予關愛照顧，讓其發揮所長，安心留在洛南。

　　念好“育”字經，提升發展能力。結合專業特長，強化能力培育，通過建立解決一個包抓企業或重點項目實際問題、建立一項企業經營管理制度、抓好一個項目建設示范點、撰寫一篇高質量調研報告、研擬一份經濟發展建議書等“五個一”工作責任，提升高層次人才解決實際問題的能力。精心選派研究生參與縣上重點項目建設、脫貧攻堅和旅游產業發展，充分展示才華，為縣域經濟發展出謀劃策。目前，兩名碩士研究生被提拔為副科級領導干部，13名碩士研究生在9個重點項目擔任處長或副處長，5名碩士研究生被縣委評為首批拔尖人才。