本報訊(楊斌)近日，洛南縣按照《洛南縣有突出貢獻拔尖人才選拔管理辦法》規定，對評選的全縣首批有突出貢獻拔尖人才2019-2020年目標任務完成情況進行考核。

　　為進一步盤活本土人才資源、充分發揮本土優秀人才的示范引領作用，洛南縣突出業績和發展潛質，在教育、衛生、工農業生產等10個專業領域，每3年開展一次拔尖人才選拔，每次選拔30名左右，并建立拔尖人才庫。入選人才需承擔學科帶頭人示范引領、服務基層、傳幫帶等5項職責，并通過“一年一小考、三年一大考”的目標考核模式，實行動態管理。縣委組織部門根據所屬行業類別，與入選人員簽訂任期和年度目標任務責任書，每年采取“個人述職+組織考核”的方式，對其進行目標責任考核。考核合格及以上的，每人每年享受6000元津貼、健康體檢、培訓進修等待遇;考核不合格的，撤銷其拔尖人才榮譽稱號，并取消相關待遇。全縣表彰的首批30名拔尖人才，涵蓋科技、宣傳文化、教育、醫療等8個領域。

　　截至目前，除1名拔尖人才調離本縣外，全縣已完成了在崗的29名拔尖人才的2019-2020年任期目標考核。經考核，拔尖人才去年至今共獲得市級以上獎勵24項，承擔縣級以上創新課題或項目21項，發表論文、作品34篇，認定縣級以上各類成果38項，開展培訓79場次，培養各類人才2400多人。