洛南信用聯社——

　　廉潔文化軟實力轉化為競爭力

　　江濤

　　為推動全面從嚴治黨和金融領域反腐工作向縱深發展，洛南信用聯社堅持黨建引領，上下齊動，認真貫徹落實監管機構關于清廉金融文化建設的重要部署，以黨的建設、人員管理、作風建設、企業文化為切入點，大力營造思廉、倡廉、護廉的氛圍，全體員工精神風貌向善向上。

構建親清銀企關系

　　時刻保持信念堅定和思想清醒。洛南信用聯社以黨史學習教育為契機，依托商洛本地豐富的紅色文化資源，通過寓“廉”于教、以教促“廉”的方式，將合規教育、黨史學習教育、廉政教育深度融合，引導廣大黨員干部清廉守正。

　　清廉文化建設與業務發展一體推進。洛南信用聯社將清廉金融文化建設與反“四風”、樹新風建設相結合，堅持問題導向、結果導向，不斷強化各級領導干部的主體責任。

　　廉潔共建和廉政營銷同頻共振。洛南信用聯社廣大黨員干部始終牢記信合姓“黨”、傳承金融為民的紅色基因，把清廉金融文化建設融入銀企關系維護之中，在支持實體經濟、同心抗疫、助力鄉村振興、志愿公益活動中，積極履行社會責任，展現農信擔當，讓廉潔文化軟實力轉化為業務營銷競爭力。

讓規矩意識入腦入心

　　通過“看”讓清廉入心。洛南信用聯社組織全社員工學習陜西和商洛銀行業協會清廉金融文化典型案例專欄、開展廉政教育巡回展覽活動，舉辦紀律教育月主題黨日活動，進一步增強員工的紀法意識。

　　通過“聽”讓警鐘長鳴。洛南信用聯社組織全社員工聽黨課、聽專家授課、聽職務犯罪庭審，每季度進行一次集體廉政約談、對新提拔任用的干部進行任前約談、對重要崗位和重點人群進行重點約談、對有苗頭性或傾向性問題的黨員干部進行個別約談，讓“紅臉出汗”成為常態。

　　通過“說”讓理念落地。洛南信用聯社在全社開展“講規矩，守紀律”大討論，讓員工對照自查、舉一反三，暢談心得體會;舉辦“慶祝建黨百年清廉金融文化”書畫攝影展，征集“廉政心語”，開展“向黨致敬，獻禮‘七一’”活動，營造思廉、倡廉、述廉氛圍。

　　通過“督”夯實基礎。該聯社通過監督主體責任落實情況，監督責任清單執行狀況，監督全體黨員學習黨章黨規黨紀，對全體黨員進行閉卷考試檢驗學習效果，舉辦“學黨紀，守合規”知識競賽，有效夯實了基礎，取得了明顯成效。

常抓作風讓紀律“帶電”

　　嚴明紀律強化約束。洛南信用聯社嚴格貫徹落實中央八項規定精神，修訂完善公車使用、辦公用房、費用管理、差旅接待、會議管理等一系列規章制度，進一步規范管理，扎緊制度的籠子。

　　嚴格監督強化懲戒。該聯社秉承陽光是最好的防腐劑，定期主動公開經費使用;壓實廉政鏈條，堅持上下聯動、專兼結合，在專職紀檢監察工作力量的基礎上，輔以社風政風監督員，織就廣泛覆蓋的“監督網”。

　　弘揚黨的光榮傳統和優良作風。該聯社結合黨史學習教育，堅持立破并舉、扶正祛邪，既堅決糾治“四風”頑疾又持續提升對黨忠誠、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等黨性覺悟。

　　清風浩蕩，德潤人心。全面從嚴治黨越往深處推進，越需要廉潔文化浸潤滋養。洛南信用聯社將大力營造風清氣正的政治生態，持續強勢推進紀律作風建設，積極打造清廉銀行，讓廣大干部員工在黨性教育、文化熏陶中，把穩思想之舵、補足精神之鈣，在奮勇爭先的氛圍中發揮聰明才智、干凈干事創業。