本報訊 (通訊員 彭丹 劉軍民)今年以來，洛南縣緊緊圍繞縣域經濟社會發展大局，積極實施“人才強縣”戰略，大力引進鄉村振興領軍人才，選優鄉村基層黨建人才，壯大新型農村科技人才，育強各類組織帶頭人，推動人才向基層傾斜、力量向一線匯聚，以人才振興推動鄉村振興，為高質量發展提供人才保障和智力支撐。

　　引進鄉村振興領軍人才。聚焦“五個洛南”建設，每年引進30多名高層次人才和急需緊缺人才、150多名專業技術人才。深化與高校合作力度，鼓勵高校、科研院所在鄉村設立涉農研發平臺、成果轉化平臺、試驗試種基地等，促進人才向鄉村流動。鼓勵企業、高校、科研院所等以適當方式與邊遠鎮辦和基層一線合作共建現代產業園區、科技園區，以產業集群促進人才聚集。

　　選優鄉村基層黨建人才。健全從優秀村黨支部書記中選拔鎮辦領導干部、考錄鎮辦機關公務員制度。選優配強村(社區)黨組織書記隊伍，注重從優秀青年、大中專返鄉畢業生中培養、推薦、選拔后備力量，加大在優秀青年、農民中發展黨員力度。選聘一批精通黨務工作、治村經驗豐富、素質高的村級黨組織書記擔任授課教師，著力建設一支推進鄉村振興的基層骨干隊伍。

　　壯大新型農村科技人才。加大科技特派員選派力度，加強科技服務、市場經濟、電子商務等知識培訓，支持科技特派員領辦創辦協辦農民合作社、專業技術協會和農業企業。依托農民專業合作社、農業科技園區等創新創業平臺，以扎根農村的中青年、大學生村官、返鄉人才、高素質農民為對象，加大農機具操作、品牌營銷、電子商務等領域人才培養，培育一批有思想、敢創新、甘奉獻的中青年現代農業創業人才。

　　育強各類組織帶頭人。以集體經濟薄弱村為主體，選聘一批企業家到村(社區)擔任集體經濟“顧問”，邀請綜合素質高、有參政議政熱情的離任村(社區)干部擔任“名譽村(社區)黨支部書記”或“名譽村(社區)主任”，扶持一批農業職業經理人、經紀人，培養一批技術精湛、扎根農村的“土專家”“鄉創客”。每年高質量完成省市下達職業農民培育任務，培育農業科技示范戶80戶、新型經營主體帶頭人10人、農村電子商務人才50名、龍頭企業及農民專業合作社管理人才10名，為加快推進鄉村振興注入強勁動能與發展活力。