本報訊 (通訊員 侯丹濤 劉軍民 彭 丹)洛南縣大力構建人才培養、引進、使用等一體化政策激勵體系，全面優化聚才機制，積極搭建用才平臺，人才優先理念已深入人心。

　　圍繞人才助力高質量發展和鄉村振興，洛南縣成立人才工作領導小組，落實黨政領導干部聯系優秀人才、包抓示范點等制度。定期開展調研督查，逐級逐層夯實主體責任，構建了上下配合、齊抓共管的人才工作新格局。開展人才需求調研，建立機關事業單位和規上企業人才需求目錄，通過“引、考、招、聘”等形式，不斷深化高層次人才和急需緊缺人才引進工作。

　　縣上大力實施農村基層人才振興計劃、“三支一扶”、特崗教師、志愿服務西部計劃等高校畢業生服務基層項目和基層緊缺人才補充計劃，重點引進了一批本科以上學歷、安心基層工作、樂于奉獻的衛生、教育等方面的專業技術人才。堅持校地合作培育職業農民，依托商洛職業技術學院和縣農民科技教育信息中心，定期舉辦培訓班，不斷提升職業農民科技素質。目前，已累計培育培訓新型職業農民2643名。持續深化人才交流協作，鞏固寧洛人才交流協作長效機制，近5年引進江寧區85名專業技術人才掛職交流，選派33名黨政人才和20名專業技術人才赴江寧區掛職鍛煉，促進兩地人才互通。

　　該縣積極推進人才創新創業，不斷激活各行各業優秀人才創新創業動力源。圍繞人才服務團助力鄉村振興、災后重建等中心工作，分類組建9支人才服務團，實施“人才服務團+”服務模式，開展“人才服務在一線”活動。突出抓好科技特派員選派工作，累計選派科技特派員160名，引進“三區”科技人才56名，充分發揮科技引領和支撐經濟社會發展作用。建立人才與產業發展利益聯結機制，開展“科技人才進企業”活動，征集企事業單位人才需求信息，組織科技專家進企業點對點把脈問診，幫助破解技術難題。

　　縣上堅持問題導向，全面排查整改，完善人才評價標準體系，分類推進人才評價機制改革，加強市、縣兩級有突出貢獻拔尖人才年度目標責任考核，推動拔尖人才立足崗位、建功立業，已經獎勵拔尖人才28名，評樹縣級人才示范點10個，充分發揮拔尖人才示范引領作用。截至目前，縣財政支持人才發展經費投入2337萬元，計劃實施科技項目20項，先后建設眾創空間和省級星創天地各1家，培育科技型企業17家，組建企業技術研發中心11家，培育高新技術企業6家;建成創業孵化基地3個，認定創業基地10個、創業示范基地4個、創業示范戶50個、院士專家工作站2個，創建市、縣級人才示范點9個。