本報訊(代緒剛)近日，商南縣組建了“招商引資引智小分隊”，進一步創新招商引資方式，加強招商引資工作，加速追趕超越步伐。

　　本次組建的“招商引資引智小分隊”重點在國內大中城市和沿海開放城市設立，按照條件成熟程度逐步組建，每個小分隊配備人員3名，其中隊長1名，工作人員兩名。招商小分隊隊長從全縣科級以上領導干部中抽調，應具備經濟管理、市場營銷等專業能力，且有從事招商引資工作意愿，也可以從駐外商會中選聘有影響力的企業家兼任。工作人員從全縣各鎮辦、各部門現有一般干部中篩選、抽調，應具有一定的人際溝通交流能力，具有市場營銷、項目謀劃、工商管理、工業經濟等方面專業知識，熱愛招商引資工作，也可以通過面向社會招聘的方式產生。

　　在招商引資活動中，招商小分隊成員積極熟悉掌握縣情和招商引資有關政策、業務知識，全面了解所在區域的產業政策和經濟發展現狀，廣泛收集重點企業和重大項目信息，圍繞“一心三帶五協同”規劃布局，精心謀劃項目、廣泛宣傳推介，積極開展招商宣傳活動。各招商小分隊每年至少組織兩場100家企業以上的招商項目推介會，組織50家以上企業來商南考察(其中全國500強以上企業10家)，引資5億元、到位資金1億元。

　　招商小分隊成員在選用期間，完成任務且招商實績特別突出的，抽調人員由組織部門按照干部任用有關程序擇優選拔重用，對聘用人員根據引進項目的規模和對全縣經濟增長、就業、稅收等方面的貢獻，投產達效后可按項目固定資產實際投資額的1‰比例予以獎勵，單個項目獎勵不超過100萬元。招商小分隊成員連續兩年未完成任務的，抽調人員退回原單位工作，聘用人員解除聘用協議，小分隊隊長職務自行消失。