本報訊(張力)山陽縣林業局干部孫某因未按要求開展入戶幫扶，工作不扎實、不認真受到黨內警告處分，并在全縣予以通報。這是山陽縣開展“轉作風、夯責任、抓落實、促發展”作風建設專項整治的一個縮影。

　　為加強干部作風建設，著力整治形式主義、官僚主義問題，推動解決工作落實中的問題和薄弱環節，縣紀委監委聚焦重點、健全機制、強化監督，努力形成作風大轉變、效能大提升、環境大優化、發展大提速的良好態勢。建立常態督查機制，每周必須開展1次督查，每月實現被督查單位督查全覆蓋。建立工作協調機制，由黨風室牽頭圍繞生態環保、脫貧攻堅、營商環境、民生保障、社會治理向有關職能部門要突出問題，確保監督檢查重點突出、有的放矢。建立問題交辦機制，對監督檢查發現的一般性問題，由監督檢查組現場填寫問題交辦單，由被檢查單位認真整改。建立問題線索移送機制，定期督促涉及生態環保、脫貧攻堅、營商環境、民生保障、社會治理的相關職能部門向縣紀委監委移送問題線索，不斷拓寬案源渠道。建立月通報機制，每月對鎮辦、部門工作的好經驗、好做法以及存在的突出問題進行通報，指導全縣面上工作開展。建立突擊暗訪機制，堅持問題導向，由委機關領導班子成員帶隊，聚焦脫貧攻堅，重點對上級監督檢查反饋、縣委、縣政府主要領導交辦問題整改等落實情況，開展突擊暗訪，嚴肅查處不按期整改、虛假整改、工作不落實等典型問題。建立直查直處機制，對監督檢查中發現的問題線索由檢查組現場固定證據，做到直查直辦、快查快處。建立曝光機制，由紀委宣傳部牽頭，在縣電視臺開設作風建設專項整治工作專欄，對每月查處的典型案例在縣電視臺公開曝光，強化警示震懾。