本報訊 (通訊員 徐世旺 阮揚)連日來，山陽縣瑞裕電子科技有限公司與商洛學(xué)院合作，探索“飛地模式”，6位博士專家在5G電源適配器升級項目中研發(fā)出的“一種防水防觸電的快速充電器”技術(shù)在該公司進(jìn)行成果轉(zhuǎn)換，推動企業(yè)發(fā)展。這是山陽縣聚焦科技人才、突出技術(shù)人才、支持創(chuàng)業(yè)人才，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，扎實落實全市“三百四千”工程奮力趕超行動的一個實例。
今年以來，山陽縣聚焦打造“一都四區(qū)”示范縣、建設(shè)“五好山陽”目標(biāo)，圍繞“3+N”產(chǎn)業(yè)集群和重點產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，成立“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”工作專班，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持和服務(wù)工作，全力抓好招才引智，挖掘區(qū)域人才資源，打造人才集聚高地。依托秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺，引進(jìn)一批在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)影響力的高端人才，建設(shè)一批重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、院士工作站、協(xié)同創(chuàng)新中心等科創(chuàng)平臺，扶持一批骨干人才在“3+N”產(chǎn)業(yè)、“卡脖子”技術(shù)及康養(yǎng)、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域揭榜掛帥、科研攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造一批功能多樣、產(chǎn)業(yè)集聚、設(shè)施完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，培育一批產(chǎn)業(yè)集群帶動能力強(qiáng)的科技型企業(yè)，全力助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
縣上突出建立人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)、跟進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、建好創(chuàng)新人才平臺、強(qiáng)化科技支持保障工作重點，開展人才需求調(diào)研，分類建立260名各類人才數(shù)據(jù)庫和人才需求目錄。支持百名科技人才、高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才開展技術(shù)推廣、科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人、高校畢業(yè)生等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。堅持把各領(lǐng)域優(yōu)秀人才向相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目推介，引進(jìn)陜西師范大學(xué)崔浪軍等6名在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有一定影響力的領(lǐng)軍人才，實現(xiàn)人才與資源要素有效聚集。引進(jìn)機(jī)器人和復(fù)合材料科研生產(chǎn)基地項目等15個重點創(chuàng)新項目，涉及電子信息、新材料、中藥材、健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，積極培育院士(專家)工作站和人才示范點，推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”深入開展。
新培育市級工程技術(shù)研發(fā)中心、市級院士專家工作站4個。運營好縣上2個博士工作站和3個人才驛站，開展“博士企業(yè)行”等服務(wù)活動10場次，推動產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。陜西和豐陽光生物科技有限責(zé)任公司柔性引進(jìn)國家“三區(qū)”科技人才入選者賀曉龍，與延安大學(xué)共建產(chǎn)學(xué)研實踐基地，開展食用菌新技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品研究，推動企業(yè)發(fā)展，農(nóng)民致富增收。
山陽縣充分發(fā)揮國家科技特派團(tuán)優(yōu)勢，積極邀請?zhí)嘏蓤F(tuán)團(tuán)長來山陽研究制訂幫扶方案、科技特派團(tuán)管理服務(wù)辦法、2022國家科技特派團(tuán)聯(lián)系山陽工作計劃等，建立國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和科研項目、人才需求清單，征集篩選食用菌種植、堅果種植等農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)26個，農(nóng)旅融合發(fā)展項目、野豬的保護(hù)與危害防治項目等科研項目18個，無性系茶苗繁育技術(shù)人才、茶系列產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)人才、茶旅融合發(fā)展人才等崗位需求15個，供國家科技特派團(tuán)開展幫扶服務(wù)。加大“組團(tuán)式”幫扶力度，組織50名科技特派員、10支人才服務(wù)團(tuán)下沉一線送技術(shù)、送服務(wù)，進(jìn)企業(yè)、興產(chǎn)業(yè)。建立健全“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”督查考核、典型培育、宣傳推廣機(jī)制，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動山陽落實“三百四千”工程取得實效。