本報訊 (通訊員 王慧琦)“感謝組織的關心關愛，讓我工作干得更踏實、更有勁了。”日前，面對來回訪的山陽縣紀委監委工作人員，該縣某單位一名受處分干部如釋重負地說。

　　今年以來，山陽縣紀檢監察組織認真貫徹落實“懲前毖后、治病救人”方針，先后對2020年以來部分受處分人員開展回訪教育工作，及時了解掌握受處分人員的思想動態，從紀、法、情、理多個角度做好心理疏導，加強對受到處理或者處分人員的教育管理和關心激勵，讓受處分人員在組織關懷中卸下思想包袱，努力干好工作。截至10月底，已累計回訪106人(次)。

　　該縣紀委監委嚴格按照“盡職免責、失職追責、精準問責”的工作要求，做到嚴肅、規范、精準監督，讓問責問到關鍵處、問出執行力。“通過問責讓黨員干部認清問題只是第一步，關鍵是要悔過改過。對違紀違規的黨員干部，既要問責，也要問暖，不斷強化紀檢監察機關也是黨員干部之家的理念。”山陽縣紀委監委有關負責人說。

　　干部受到問責后會產生心理負擔，擔心影響自己今后的發展，干事創業積極性會受挫。為打消這種顧慮，山陽縣紀委監委從“問題整改要到位、問責執行要嚴格、談心談話要深入、廉政鑒定要精準”四方面著手，探索建立綜合評估機制、對受問責干部的思想認識、問題整改、精神狀態、現實表現、工作實績等情況及時了解掌握，通過開展談心談話，消除干部“怕犯事”而“不干事”的消極心態，進一步規范黨風廉政意見回復工作，建立健全讓“有錯者”變“有為者”的激勵機制，有效激發受問責干部的工作積極性。據統計，2020年以來處分影響期滿后被組織提拔重用29人、享受職務與職級政策57人，被各級黨組織表彰獎勵100余人(次)。