本報訊 （通訊員 蔡銘 劉瑩）今年以來，山陽縣城關街辦聚焦干部作風能力建設提升年活動，多措并舉提振干部隊伍干事創業、擔當作為的精氣神。
　　城關街辦組織優秀黨員干部赴縣外先進鎮辦觀摩學習，定期舉辦機關青年干部論壇，通過專家授課、在線學習、座談交流等形式，不斷豐富干部隊伍知識儲備。圍繞黨的二十大精神為主題開展演講征文比賽、小視頻創作大賽等活動，全力推動黨的創新理論為大家所熟知。堅持實踐為主，基層鍛煉，公開選拔優秀年輕干部到村（社區）掛職。選派優秀年輕干部到鄉村振興、征地拆遷、信訪維穩等基層一線，在鄉村振興主戰場上展現作為，用實際行動踐行為民初心，助推干部作風能力“雙提升”。加大考核獎懲力度，結合平時考核結果，確定年度考核等次，把在急難險重任務中的表現作為衡量干部工作實績的重要內容，作為年度考核確定等次的重要參考。堅持正確選人用人導向，將平時考核結果作為改進干部培養、做好干部選用的重要依據，讓考核結果生威發力。健全選人用人機制，優先提拔任用在重點工作中表現突出、勇于擔當的優秀干部，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的正確導向。有效發揮提拔晉升的正向激勵作用，真正做到把政治過硬、德才兼備的干部選出來，著力營造“干事有勁頭、發展有空間、晉升有通道”的干事創業良好氛圍。