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商州“八條措施”檢驗作風建設成效

2022-10-04

來源:商洛日報 - 商洛之窗

  本報訊 (通訊員 周 琳)為確保商州區作風建設專項行動高位起步、縱深推進,深化“勤快嚴實精細廉”好作風,近日,商州區委制定了區級領導帶頭轉作風抓發展保穩定八條措施,全區區級領導帶頭轉作風、抓發展、保穩定,用實干實績檢驗作風建設成效。

  帶頭包抓重點項目,區級領導每周深入包抓重點項目不少于2次,督促項目進度,幫助完善手續,協調解決困難和問題。帶頭駐村幫扶,每周駐村1天1夜,通過走訪座談、現場察看等方式,實現散居五保戶戶戶到、信訪案件件件結、項目建設個個清;召開一次由村級班子、駐村工作隊、重點監測戶和產業帶頭人代表參加的座談會,了解短板弱項,幫助整改提升。帶頭開展疫情防控,區級領導帶頭到疫情防控一線、卡口站點和重點場所,親自抓、親自干、親自督,確保疫情防控各項措施落實落地。帶頭包抓信訪案件,堅持區級領導定期接訪和案件包抓制度,每名區級領導包抓重點信訪案件,定期下訪接訪,協調化解矛盾糾紛。帶頭抓安全生產,區級領導每周深入聯系鎮(街道)和分管領域不少于一次,督促鎮(街道)、部門全面落實“三管三必須”要求,扎實開展安全隱患排查整治,研究解決安全隱患,堅決遏制各類生產安全事故發生。帶頭調查研究,區級領導帶頭深入包抓鎮(街道)、村開展“蹲點式、解剖麻雀式”調研,幫助鎮(街道)、村制定一個切實可行的鄉村振興規劃圖,列出一套項目任務責任清單,督促鎮(街道)、村依據清單抓好落實。建立周調度制度,實行一周一調度,采取會議通報、書面通報、現場提問、現場匯報、現場亮相等方式,倒逼干部轉作風、抓落實。把干部一貫作風表現納入考核內容,作為表彰獎勵、選拔任用的重要依據。對在疫情防控等重大任務面前沖鋒陷陣、表現突出的干部優先推薦提拔,對履職不到位、失職瀆職的干部嚴肅追責問責。

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