本網(wǎng)訊 (譚顯根) 鎮(zhèn)安縣委通過(guò)了解、尊重、穩(wěn)定、教育、使用干部“五步曲”，做到步步遞進(jìn)，環(huán)環(huán)緊扣，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境和人盡其才的干事氛圍。
鎮(zhèn)安縣委堅(jiān)持“一訪、一問(wèn)、一記”的辦法，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層，變干部“上跑”找領(lǐng)導(dǎo)談想法為領(lǐng)導(dǎo)“下訪”找干部說(shuō)心里話，充分了解基層副科級(jí)以上干部思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀況，征求他們對(duì)縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中好的意見(jiàn)和建議，了解他們的個(gè)人愿望和真實(shí)想法。
縣委在選拔使用干部過(guò)程中，按照導(dǎo)向好、理念好、目標(biāo)好、環(huán)境好、效果好的“五個(gè)好”要求，對(duì)被選干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并將個(gè)人心理素質(zhì)、家庭道德等諸多因素引入考察內(nèi)容。在評(píng)價(jià)和選用干部上，將堅(jiān)持做到把領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)、定性考核與定量考核、集中考核與平常了解結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，看民意定取舍，真正把政治上靠得住、能力上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，力促一大批優(yōu)秀干部脫穎而出。⑩