近日，保安鎮(zhèn)各基層站所負責人向紀委述職述廉會議在鎮(zhèn)政府會議室召開。全鎮(zhèn)基層站所負責人、鎮(zhèn)紀委書記、鎮(zhèn)機關全體干部及群眾監(jiān)督員共計50多人參加會議。會上鎮(zhèn)紀委書記、黨風監(jiān)督員對22個基層站所一年來的廉潔自律情況進行現(xiàn)場詢問作答和評議。本次會議現(xiàn)場下發(fā)評議表50張，收回有效表50張，其中3名站所負責人被評為優(yōu)秀，其他19人全部及格。
今年保安鎮(zhèn)紀委進一步創(chuàng)新述職述廉方法舉措，強化了評議整改效果。采取報、問、評、點、測五項舉措對受評對象廉潔自律情況進行了多角度、全方位評議。報，由受評對象向大會作述職述廉情況報告，客觀陳述自己的廉潔自律和工作實績。問，由黨風監(jiān)督員對被評對象進行現(xiàn)場質詢，著重對其履職及工作中存在的問題進行現(xiàn)場提問，被評對象就解決問題所作的工作以及改進措施等進行當場作答。評，由述廉評議調查組人員向大會報告調查走訪結果，對受評對象的廉潔自律情況作初步評價。點，調查組人員針對調查中發(fā)現(xiàn)廉潔自律及履職過程中存在的主要問題進行深入分析，剖析問題根源，提出整改建議，并形成專題報告向大會通報，為受評對象點明改進方向，提升整改效果。測，評議人員根據(jù)報告情況及個人監(jiān)督了解的情況對受評對象進行綜合測評，客觀公正地作出評價并填寫評議表。
拓展提問式述廉評議為幫助領導干部深挖缺點和不足，及時改進工作，預防腐敗，樹起一道堅實的防線打下了堅實基礎。參加述廉的財政所祝所長在會后深有感觸地說，“通過提問、剖析、評議，讓我及時發(fā)現(xiàn)了自己的不足，認清了產(chǎn)生問題根源，猶如一面‘反射鏡’，照出了自己的缺點，讓我更好地改進工作，完善自我。”（林文垚）