——鎮安縣總工會工作紀實

　　王濤

　　近年來，鎮安縣總工會加強組織建設、發揮職能作用、助力脫貧攻堅等工作中表現突出，為鎮安經濟社會率先突破發展做出了積極貢獻。

面上發力，點上突破，組織建設好中出優

　　面對經濟結構戰略性調整帶來的新情況、新問題，縣總工會創新思路，不斷開創工會工作新局面。

　　調整思路強組織。通過探索和總結，逐步形成了“服務中心，突出維護，強化自身，創新發展”的工作思路。針對縣級工會開展工作面臨的組建難、維權難、經費收繳難問題確定了“合力抓重點，突難點”的工作路子，明確把促進基層工會組織建設、依法代表和維護職工合法權益、加大工會經費收繳力度作為工會工作的重點，按照“歸口管理”原則，在縣屬綜合部門、企事業單位主管局、各鎮辦建立了工會委員會。目前，基層工會組織累計達到723個，會員31168人，實現了工會組織全覆蓋。“四個到位”強陣地。縣總工會高度重視基層工會的陣地建設，制定了方案措施，落實場地和經費，部門配合支持到位;按照自主建設為主、上級支持為輔的原則，資金投入籌集到位;工會班子成員分片共抓，依照一流標準和“六有五上墻”要求，對基層陣地軟硬件規范化建設督導到位;以青銅關工人文化宮標準化建設為示范點，推廣全縣工會陣地建設示范帶動到位。經過努力，在全市具有影響力的職工文化陣地建設成果初步顯現，2014年投資30多萬元在縣城工業集中區建成了420平方米商洛市首家集技能培訓、圖書閱覽、文體活動為一體的職工之家;2016年投資125萬元著力打造了公檢法系統職工之家和自來水公司工會，配備了4個職工書屋和兩個標準化運動場地;2017年籌集200多萬元，重點建設了青銅關鎮工人文化宮，使全縣的職工文化陣地建設走上了規范化、標準化的軌道。全縣先后有36家基層工會榮獲“市級星級樣板示范工會”稱號，42家單位獲得市級“先進職工之家”和“示范職工書屋”稱號，5個鎮榮獲省級“六好示范鄉鎮工會”稱號。

品牌服務，全面覆蓋，強化維權兩個引擎

　　縣總工會不忘狠抓關心職工疾苦、維護職工合法權益工作。2015年，完成職工服務中心“三化建設”轉型升級，開展信訪、幫扶、維權一站式窗口服務，建設了“五送”品牌服務工作機制。五年來，累計籌集資金197萬元，結對幫扶困難職工1051人次，幫扶職工1290人次，幫助106名下崗職工實現了再就業;“雙節”慰問職工1486人次、幫助困難大學生459人次、大病及生活救助975人次。特別是自2015年以來，縣總工會幫扶達仁鎮雙河村，每到春節來臨之際，籌集資金10多萬元，不僅慰問貧困戶，而且給全村400多戶群眾，每戶送去了慰問品和節日祝福，讓“五送”品牌活動延伸到貧困村家家戶戶。在職工互助保障、維權上，爭取政府支持、扭轉被動局面，連續兩年保費超百萬，服務范圍由點到面，實現了在職職工全覆蓋，并向企業員工和農民工輻射。險種從單一走向多元化，累計受益職工2000多人次，賠付金額260多萬元。同時，為了構建和諧穩定的新型勞動關系，督促企業簽訂勞務合同2840多份，簽訂集體用工合同12份，極大增強了職工抵御重大疾病風險能力。

扶到點上，幫在根上，傾力厚植產業優勢

　　2015年初，將達仁鎮雙河村確定為鎮安縣總工會的重點幫扶單位。3年來，在縣總工會的幫扶下，全村的公路通了、產業發展了、村容村貌變化了。

　　領導高度重視，選優配強駐村工作隊。成立了以工會主席任組長，分管扶貧工作的副主席任副組長，全體工會干部職工為成員的脫貧攻堅工作領導小組，明確任務，夯實責任。同時，聘請專職工作隊員4人組成駐村工作隊，脫離工作單位，長期駐村開展扶貧工作。

　　加強基礎設施建設，村容村貌有了明顯改善。3年來，共計投資130多萬元，新修通組公路3條27公里，安裝太陽能路燈130盞，新修便民橋4座，解決了全村60戶原來居住在兩面坡上交通不便群眾的生產生活出行難問題。

　　發展產業是增收致富的根本途徑。3年來，縣總工會投資16萬元，調運茶種17萬斤，茶苗35萬株，使全村茶園面積由2015年前的2200畝，發展到現在的5680畝，實現全村人均茶園4畝。2016年至2017年新發展密植桑園920畝，使桑園面積達到1838畝，去年全村養蠶170張，實現了全村人均占有桑園1.3畝，僅養蠶一項年全村實現增收28.7萬元。發展養蜂40多戶，1300多箱，栽植嫁接核桃1200多畝，幫助村上注冊“秦嶺草帽哥”農產品品牌商標，使農產品由傳統的銷售模式轉向網上銷售。

　　近年來，縣總工會多次被縣委、縣政府考評為優秀單位、扶貧工作先進集體、被商洛市委、市政府評為綜合維穩工作先進單位、多次被省總評為全省職工互助保障工作示范縣、被中國職工互助會評為先進集體;2018年全省工會基層工作會議暨深度貧困村組建工會推進現場會在鎮安召開。