本報訊 (魏 華 周緒娟)“總經理，我現在對黨建工作更加熟悉了，也對干好咱公司的黨建工作更有信心了。”近日，鎮安華興特色農產品開發有限公司黨支部的解啟明參加了鎮安縣首批“兩新”組織黨務工作者培訓會，一回到辦公室，就給企業負責人徐榮娥說道。

　　今年以來，鎮安縣以“發掘人才、優選人才、培育人才”為目的，重宣傳、重把關、重保障，大力提升“兩新”組織黨務工作者隊伍的素質和能力。

　　重宣傳，拓寬渠道發掘人才。鎮安縣通過微信、QQ群、召開“兩新”組織黨員大會等形式，廣泛宣傳“兩新”組織黨務工作者資格認證的政策要求、重要意義、目標任務、認證范圍和認證條件等，讓全縣“兩新”組織及其黨員了解參與這項工作，拓寬政策知曉范圍、優化選人用人渠道。全縣52名“兩新”組織黨務工作者參加了專業資格認證申報。

　　重把關，嚴格程序優選人才。該縣按照個人申報、單位推薦、組織審核的工作流程，細化《鎮安縣“兩新”組織黨務工作者資格認證實施方案》，建立三級審查機制，即由鎮辦黨(工)委牽頭、行業部門黨組織負責初審，由縣委組織部牽頭、“兩新”黨(工)委負責二審，聯合紀檢、公安等10個部門進行資格三審，把住人選資格關口。

　　重保障，建立機制培育人才。鎮安縣建立考核獎懲機制，實行組織部門、派出單位、派駐企業三方聯動管理，季度聽匯報、年終述職評議，從工作實績、員工評價、出資人評價等方面考核賦分，考核結果作為評優樹模、晉升職務職級、評聘職稱的重要依據。對年終考核取得優秀等次的黨組書記和黨建指導員給予一定的“紅領津貼”。通過雙向選擇，首批選派的15名黨建指導員已經上崗，為企業黨建注入新的活力。