本報(bào)訊 (通訊員 張遠(yuǎn)雄 樊 斌)今年以來，鎮(zhèn)安縣把村級后備人才隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)、深化基層社會治理的重要一環(huán)，選用一批有能力、有干勁、有激情的80后、90后鄉(xiāng)土人才，全面提升村級后備干部整體素質(zhì)，為村級干部隊(duì)伍建設(shè)注入“源頭活水”。
鎮(zhèn)安縣加強(qiáng)優(yōu)秀村級后備人才系統(tǒng)性規(guī)劃，在全縣156個(gè)村(社區(qū))實(shí)行黨組織書記、副書記和村委會副主任、監(jiān)委會主任、村文書5個(gè)村級崗位后備人才定向儲備。聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理等，堅(jiān)持科學(xué)精準(zhǔn)選人用人導(dǎo)向，從縣內(nèi)、縣外兩條渠道物色培養(yǎng)一批素質(zhì)優(yōu)良的后備人才，通過兩條渠道廣泛招賢，縣內(nèi)、縣外共選拔村級后備人才900多人。嚴(yán)把村級后備人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范村級后備人才推薦、民意、審核、建庫程序，通過層層遴選，全縣入庫人才研究生2人、本科92人、大專207人、高中專305人。實(shí)施導(dǎo)師幫帶、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、談話報(bào)告、激勵(lì)鼓勵(lì)、考核評議、動(dòng)態(tài)退出、備用結(jié)合、入庫管理“九條措施管理”，縣、鎮(zhèn)(街道)分別建立村級后備人才“成長檔案”，“一對一”建立937名村級后備人才幫帶導(dǎo)師，通過對后備人才實(shí)施大專層次學(xué)歷教育提升和設(shè)立村主任助理、創(chuàng)業(yè)副書記等崗位培養(yǎng)，激發(fā)了村級后備人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。