本報訊(李德林)柞水縣聚焦移民搬遷“穩得住、能脫貧”目標，全面提升搬遷群眾實際入住率、拆舊復墾率、穩定脫貧率和群眾融入度，不斷增強搬遷群眾的獲得感、幸福感。

　　壓實責任抓入住。按照屬地管理和部門包抓原則，制定印發《干部包抓裝修入住工作責任清單》，將每名搬遷對象的裝修入住任務分解落實到相關鎮辦、各包扶單位和每名幫扶干部，明確鎮辦主體責任、包扶單位督促責任、村組干部協調責任和幫扶干部的主抓責任，倒排工期、多頭并進，確保6月底前搬遷對象實際入住率達到100%。

　　摸準需求解難題。印發《易地扶貧搬遷“三問三解三促進”活動方案》，按照4月底前完成“三問”問題梳理匯總和專題匯報;5月底前完成“三解”方案制定、落實問題化解責任;9月底前完成階段性問題化解任務、制定配套政策的工作步驟，摸清、摸準、摸實群眾需求，切實化解一批搬遷群眾最關心、最直接、最現實的困難和問題。

　　規范管理保權益。采取就近掛靠的辦法，加緊建立移民搬遷社區管理機構，按照“原籍管理地和林、社區服務房和人”的思路，由遷入住地鎮村負責做好搬遷戶低保、新農合、養老保險等權益保障，由原戶籍地鎮村做好搬遷戶退耕還林、種糧補貼等管理服務，確保搬遷群眾各項合法權益得到有效保障。

　　優化服務促融入。加快移民搬遷小區物業公司建設管理，對100戶以上移民小區，采取社區管理與物業服務合署辦公的形式，減少群眾辦事程序;對100戶以下小區，推行為民服務代辦制度，委托物業服務中心人員代辦有關事宜，切實方便群眾辦事，讓搬遷群眾住得舒心。

　　拓展渠道穩增收。認真開展搬遷戶勞務輸出、社區工廠、從事三產、園區帶動、自主創業等需求調查，建立健全搬遷群眾勞動力資源菜單、勞動崗位菜單、人崗精準對接清單和穩定增收脫貧明白卡，新建兩個移民搬遷社區工廠，擴大原有社區工廠規模，確保全年新增就業崗位800個以上，幫助搬遷群眾實現家門口就業增收。

　　獎懲并舉推騰退。對按期騰退復墾的舊宅基地，根據建(構)筑物的占地面積和房屋結構，每平方米給予100元至300元的補償，對在規定期限內未騰退的“一戶多基”農村舊宅基地，不得享受獎補政策并按違法用地行為進行立案查處。通過激勵獎勵和執法威懾，雙向推動舊宅騰退工作。