本報訊(曾維丹)近日，柞水縣制定出臺《關于獎勵村干部發展壯大村集體經濟實施細則(試行)》，把村干部收入與村集體經濟發展情況掛鉤，充分調動村干部發展壯大村集體經濟的積極性、主動性，著力營造敢于擔當、樂于奉獻、干事創業的正向激勵氛圍，不斷夯實鄉村振興基礎。

　　細則堅持收入決定獎勵、科學合理分配、多勞多得、公正透明依法的原則，明確獎勵對象為對發展壯大村集體經濟作出突出貢獻的現任村“兩委”班子成員和其他村、組干部或對壯大村集體經濟作出突出貢獻的其他農村黨員群眾。細則指出，以村(社區)為單位，按照村集體經濟純收入的總量和增量為獎勵標準。總量按3至10萬元、10至30萬元、30至50萬元、50至100萬元、100萬元以上5個等次劃分;增量是當年的村集體經濟純收入減去上一年度的村集體經濟純收入，當增量出現負增長時當年不得獎勵分配。獎勵分配的比例為年度村集體經濟純收入中增量的20%，對年度集體經濟純收入在3至10萬元(含10萬元)的村(社區)，最高不超過1萬元;對年度集體經濟純收入在10至30萬元(含30萬元)的村(社區)，最高不超過3萬元;對年度集體經濟純收入在30至50萬元(含50萬元)的村(社區)，最高不超過5萬元;對年度集體經濟純收入在50至100萬元的村(社區)，最高不超過10萬元;對年度集體經濟純收入在100萬元以上的村(社區)，最高不超過20萬元。