本報訊(劉忠誠 劉歡)近年來，柞水縣堅持“抓書記、書記抓”的工作思路，聚焦厚植儲備、選優派強、創建品牌、優化保障，打造“兩新”黨建升級版。

　　柞水縣針對“兩新”組織“頭雁”不足現狀，非公和社會組織工委堅持問題導向，積極探索選派路徑，按照“雙向摸排、廣泛動員、自愿報名”的模式，對全縣“兩新”組織全面摸底，摸清黨組織書記缺口。印發《選派“兩新”黨組織書記通知》張布“納賢榜”，動員重點機關、事(企)業單位等黨員干部，到“兩新”組織成長成才。經動員，110多名黨員干部申請加入“兩新”黨建“人才池”，擴大儲備增量，保證選派質量。柞水縣統籌“兩新”組織需求和黨員干部特點特長，試點選派3名愛黨務、懂管理、善協調的黨員干部“掛帥”上崗。牛背梁公司的趙勇，搶抓習近平總書記來陜西考察首站到牛背梁的大機遇，積極培育紅色文化將牛背梁打造成“商洛市干部教育培訓基地”。終南山寨商業街區的符軒彬懂政策、有理論，聚焦全市“一都四區”發展目標，建言實施生態康養旅游項目。宏陽樂幼兒園的李曉萍發揮30多年幼教經驗特長，牽頭升級校園軟、硬件，幫助培養13名教師，短短2年，入園幼兒從不到30名到現今超過700名，下好實踐一盤“棋”。

　　柞水縣還出臺了《選派黨組織書記管理及考核暫行辦法》，給予選派黨組織書記“三個優先”福利包，年度考核“稱職”及以上的優先發放“紅領津貼”、優先推薦評優、優先外出調訓。同時，建立雙向承諾制度，選派干部、接收單位分別對履職盡責、支持保障等方面作出承諾，履職踐諾。