本報訊 (通訊員 譚從叢)近日，筆者從柞水縣有關部門了解到，為進一步提高村級干部待遇，提升村級干部隊伍的穩定性，激發村級干部干事創業的熱情，助力鄉村振興，該縣制定了《加強村干部待遇保障實施意見》，多措并舉保障村干部基本薪酬待遇。

　　該縣從今年7月起，根據村干部工作崗位、工作年限、文化程度、考核格次、獎懲情況等因素，統一建立村干部正職、副職“二崗十八級”補貼待遇體系，村干部副職補貼最高為3058元/月，村干部正職補貼最高為 3718元/月(“一肩挑”的每月再增發500元崗位補貼)，實施后全縣村干部正職補貼平均達到3400元/月，較實施前增加380元，村干部副職補貼也大幅提升，實現補貼待遇普遍提高。同時，縣上每年對村干部個人繳納的城鄉居民基本養老保險按80%的比例補貼，對城鄉居民基本醫療保險個人繳納部分按標準全額補貼，購買人身意外傷害保險，每年為村干部組織一次免費健康體檢。

　　前不久，柞水縣組織80名村干部和后備力量參加“千名領跑人”學歷提升計劃，辦學單位學費優惠1310元/人，縣財政和黨費學費補貼1900元/人，個人只需承擔300元即可完成學費繳納，計劃用3年時間使有意愿的村干部和后備力量都能實現學歷提升。

　　據悉，該縣還實施村干部收入與村集體經濟收益掛鉤的機制，按當年集體經濟純收入增量的20%獎勵貢獻突出的黨員干部，2021年獎勵黨員干部49人8.2萬元。每年開展一次全縣經濟發展“十強村”評選活動，被評定為全縣經濟發展“十強村”的，該年度村干部正職、副職每月分別增發400元、300元補貼，并在同等條件下推行“四個優先”，即村干部優先提名推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員，優先推薦參加公務員招考，優先推薦為“兩優一先”，非黨村干部優先發展為黨員。