本報訊 （記者 李 敏 通訊員 楊 峰）“現(xiàn)在全縣實施新的村干部‘兩崗十八級’工資補貼待遇體系，起步就加200塊錢，同時還把學(xué)歷、工齡、考核和獎懲都納入到工資體系評定當中，三年為一檔、到檔就調(diào)整，以前拿‘死工資’的日子一去不復(fù)返了！”近日，在柞水縣曹坪鎮(zhèn)馬房灣村村委會大院里，縣財政局駐村第一書記牛曉波向村干部帶來了組織上的好消息。
據(jù)了解，去年7月份，該縣黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組就專門針對村（社區(qū)）干部待遇補貼和福利保障一事召開專題會議研究。隨即由縣委組織部聯(lián)合縣民政局、縣財政局制定下發(fā)了《關(guān)于建立村（社區(qū)）干部基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、人身意外傷害保險財政補貼制度的通知》和《關(guān)于提高村干部薪酬待遇有關(guān)事項的通知》，切實讓村干部隊伍的保障更加規(guī)范化、體系化、制度化。
“我們采取村（社區(qū)）填報、鎮(zhèn)辦初審、縣級核定的方式，對全縣村（社區(qū)）干部的學(xué)歷、工齡、獎懲情況進行逐一審核定級，并設(shè)定了‘到檔就調(diào)整、隨到隨晉檔’的靈活調(diào)資方式，爭取做到村（社區(qū)）干部工資政策紅利的最大化。”柞水縣委組織部工作人員說道。在此基礎(chǔ)上，柞水縣還制定出臺了經(jīng)濟發(fā)展“十強村（社區(qū)）”、基層黨建示范村、康養(yǎng)宜居示范村等十大類型村（社區(qū)）評選方案，每年對獲獎的村（社區(qū)）集體和村（社區(qū)）干部進行榮譽表彰和經(jīng)濟獎勵，進一步激發(fā)廣大村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的熱情動力。
“努力提高村（社區(qū)）干部隊伍的福利待遇保障，不斷增強他們的獲得感、幸福感和榮譽感，讓村（社區(qū)）干部崗位有干頭、干活有勁頭、干好有盼頭，對持續(xù)凝聚全縣鄉(xiāng)村組織振興力量、推動鄉(xiāng)村振興工作發(fā)展具有深遠意義，我們將全力保障這項工作落到實處。”柞水縣委組織部副部長韓甲文說。